HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
Các nhiệm vụ khác
- Tạo dòng thuần đồng hợp tử cá medaka chuyển gen biểu hiện yếu tố kích thích hủy cốt bào RANKL dưới tác dụng của sốc nhiệt làm mô hình cho nghiên cứu về loãng xương
- Nghiên cứu đặc trưng thành phần loài và phân bố của thuỷ sinh vật chủ yếu là giáp xác trong các thuỷ vực hang động núi đá vôi ở Việt Nam
- Nghiên cứu mô hình hóa lượng tử và mô phỏng động lực học phân tử các cấu trúc và đặc tính vật liệu mới lạ hướng tới ứng dụng trong nano-năng lượng nano- quang/spin điện tử
- Nghiên cứu biên soạn tài liệu giảng dạy một số làn điệu dân ca dân tộc Tày Nùng tại Trường Năng khiếu Nghệ thuật và Thể thao tỉnh Cao Bằng
- Hoàn thiện công nghệ sản xuất giống và nuôi thương phẩm cá Ngạnh Cranoglanis bouderius (Richardson 1846) tại thành phố Hà Nội
- Ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ xây dựng mô hình sản xuất giống và nuôi thương phẩm Baba gai (Palea steindachneri Siebenrock 1906) trên địa bàn tỉnh Bắc Giang
- Bảo tồn đa dạng sinh học vườn quốc gia Tràm Chim thích ứng với biến đổi khí hậu
- Xây dựng quy trình ứng dụng kỹ thuật real-time PCR để kiểm nghiệm một số chỉ tiêu vi sinh vật trong dược phẩm và mỹ phẩm
- Ứng dụng công nghệ thụ tinh sâu sau cổ tử cung (PCAI) trong chăn nuôi lợn nái trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh
- Đánh giá các chính sách do HĐND tỉnh ban hành giai đoạn 2011- 2021 và giải pháp cho nhiệm vụ 2021 - 2026
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
33,384,442
- Nhiệm vụ đang tiến hành
ĐT.XH.2025.989
Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035
Ban Tổ chức Thành ủy
UBND TP. Hải Phòng
Tỉnh/ Thành phố
ThS. Lê Trí Vũ
Khoa học xã hội
12/2025
11/2026
Một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn. Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2020 – 2025. Dự báo tình hình, các yêu cầu đặt ra và phương hướng, mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Công bố khoa học: Ít nhất 01 bài báo khoa học (có nội dung liên quan đến đối tượng/khu vực nghiên cứu của đề tài, có mã số đề tài; có tác giả là thành viên đề tài) được công bố trên các tạp chí khoa học có uy tín trong nước.
- Hệ thống các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Hồ sơ tài liệu có liên quan làm cơ sở đề xuất ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về công tác cán bộ giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Tài liệu phổ biến, bồi dưỡng kiến thức ngành Tổ chức xây dựng Đảng (nếu có).
- Báo cáo tổng kết và các báo cáo thành phần.
Giải pháp xây dựng; Đội ngũ cán bộ; Hải Phòng
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+