Các nhiệm vụ khác
- Xây dựng và ứng dụng các giải pháp quản lý truy xuất nguồn gốc cho các sản phẩm: bưởi da xanh dừa xiêm xanh chôm chôm nhãn và hoa kiểng của tỉnh Bến Tre
- Nghiên cứu bảo tồn nguồn gen gà Lôi trắng tại vườn quốc gia Cúc Phương huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình
- Hành vi người gửi tiền và yếu tố tác động đến hành vi người gửi tiền trong hệ thống ngân hàng Việt Nam
- Nghiên cứu chế tạo vật liệu tổ hợp nanochitosan/polyaxitlactic (PLA) tương thích sinh học định hướng ứng dụng làm thuốc tác dụng kéo dài
- Phát hiện hư hỏng của kết cấu bằng các phương pháp dao động
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống hỗ trợ phát hiện nhanh và phân loại đối tượng bất thường trên ảnh X–quang lồng ngực thẳng
- Xây dựng mô hình sản xuất và ứng dụng chế phẩm vi sinh hữu ích để xử lý mùi trong chuồng trại chăn nuôi gia cầm
- Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và cung cấp thông tin trực tuyến về thời tiết và thiên tai trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn
- Thành phần hóa học và tác dụng dược lý của chi Đẻn ( Vitex)
- Nghiên cứu đề xuất bộ tiêu chí đánh giá và giải pháp phát triển kinh tế tuần hoàn tại thành phố Hải Phòng
liên kết website
Lượt truy cập
- Nhiệm vụ đang tiến hành
ĐT.XH.2025.989
Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035
Ban Tổ chức Thành ủy
UBND TP. Hải Phòng
Tỉnh/ Thành phố
ThS. Lê Trí Vũ
Khoa học xã hội
12/2025
11/2026
Một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn. Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2020 – 2025. Dự báo tình hình, các yêu cầu đặt ra và phương hướng, mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Công bố khoa học: Ít nhất 01 bài báo khoa học (có nội dung liên quan đến đối tượng/khu vực nghiên cứu của đề tài, có mã số đề tài; có tác giả là thành viên đề tài) được công bố trên các tạp chí khoa học có uy tín trong nước.
- Hệ thống các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Hồ sơ tài liệu có liên quan làm cơ sở đề xuất ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về công tác cán bộ giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Tài liệu phổ biến, bồi dưỡng kiến thức ngành Tổ chức xây dựng Đảng (nếu có).
- Báo cáo tổng kết và các báo cáo thành phần.
Giải pháp xây dựng; Đội ngũ cán bộ; Hải Phòng
