HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
Các nhiệm vụ khác
- Ứng dụng Internet vạn vật (IoT) và trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển Hệ thống hỗ trợ canh tác thông minh cho vùng chè trọng điểm, phục vụ chuyển đổi số nông nghiệp theo hướng phát triển bền vững
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống phân tích dữ liệu nghiên cứu khoa học giáo dục với sự hỗ trợ của tác nhân trí tuệ nhân tạo (Agentic AI)
- Mô hình hóa kết cấu tấm, vỏ bằng vật liệu tiên tiến chịu tác dụng của tải trọng đa trường
- Nghiên cứu đánh giá rủi ro khí hậu đối với sinh kế nông hộ tại khu vực miền núi Trung bộ Việt Nam: Tiếp cận theo Khung IPCC AR6
- Nghiên cứu phân hủy sinh học keratin ở điều kiện yếm khí định hướng phát triển công nghệ xử lý tiết kiệm năng lượng và thân thiện môi trường
- Điều kiện tối ưu và các thuật toán giải cho các bài toán tối ưu hóa với lớp hàm giá trị khoảng và giá trị mờ
- Nghiên cứu Quy trình chế biến và xây dựng mô hình sản xuất Rotundin từ củ Bình vôi tại tỉnh Hòa Bình
- Xây dựng cơ sở dữ liệu số du lịch sử dụng các kỹ thuật tiên tiển phục vụ chuyễn đổi số ngành du lịch Gia Lai
- Nghiên cứu và phát triển tế bào quang điện dựa trên vật liệu chalcogenide (Sb2X3) giả một chiều
- Nghiên cứu đặc điểm chống chịu dư thừa độ ẩm ở cây diêm mạch (Chenopodium quinoa Willd.) phục vụ công tác phát triển cây trồng thích ứng biến đổi khí hậu tại Việt Nam
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
54,507,258
- Nhiệm vụ đang tiến hành
ĐT.XH.2025.989
Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035
Ban Tổ chức Thành ủy
UBND TP. Hải Phòng
Tỉnh/ Thành phố
ThS. Lê Trí Vũ
Khoa học xã hội
12/2025
11/2026
Một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn. Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2020 – 2025. Dự báo tình hình, các yêu cầu đặt ra và phương hướng, mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Công bố khoa học: Ít nhất 01 bài báo khoa học (có nội dung liên quan đến đối tượng/khu vực nghiên cứu của đề tài, có mã số đề tài; có tác giả là thành viên đề tài) được công bố trên các tạp chí khoa học có uy tín trong nước.
- Hệ thống các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Hồ sơ tài liệu có liên quan làm cơ sở đề xuất ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về công tác cán bộ giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Tài liệu phổ biến, bồi dưỡng kiến thức ngành Tổ chức xây dựng Đảng (nếu có).
- Báo cáo tổng kết và các báo cáo thành phần.
Giải pháp xây dựng; Đội ngũ cán bộ; Hải Phòng
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+