Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu bảo tồn và phát triển nguồn gen cây Mác Púp tại tỉnh Cao Bằng
- Ứng dụng công nghệ địa không gian để thiết lập Bản đồ phân vùng cấp độ rủi ro cho vùng trồng cà phê tỉnh Đắk Nông đáp ứng yêu cầu của EUDR
- Nghiên cứu và đề xuất bộ tiêu chí để đánh giá hiệu quả vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt trên địa bàn thành phố Hà Nội
- Nghiên cứu sản xuất men rượu phục vụ sản xuất rượu đặc sản tại các làng nghề truyền thống của tỉnh Bình Định
- Nghiên cứu phát triển giống lúa nếp cẩm mới ĐH6 ngắn ngày chất lượng cao thích ứng được 2 vụ trong năm cho tỉnh
- Cải thiện an ninh lương thực và thích ứng với biến đổi khí hậu ở miền Bắc Việt Nam bằng việc phát triển các giống lúa có thời gian sinh trưởng ngắn
- Hoàn thiện công nghệ thiết kế chế tạo hệ thống thiết bị vớt bèo rác (rác) di động tại cửa nhận nước trạm bơm tưới tiêu và cống lấy nước
- Xây dựng mô hình sản xuất một số giống cây ăn quả mới trên địa tỉnh Hải Dương
- Ứng dụng tiến bộ KH&CN xây dựng mô hình sản xuất đa canh đa con vùng đệm vườn quốc gia Bến En - Thanh Hóa
- Triển khai tích hợp công nghệ tổng hợp tiếng Việt vào ứng dụng mobile portal phục vụ cho đời sống xã hội
liên kết website
Lượt truy cập
- Nhiệm vụ đang tiến hành
ĐT.XH.2025.989
Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035
Ban Tổ chức Thành ủy
UBND TP. Hải Phòng
Tỉnh/ Thành phố
ThS. Lê Trí Vũ
Khoa học xã hội
12/2025
11/2026
Một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn. Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2020 – 2025. Dự báo tình hình, các yêu cầu đặt ra và phương hướng, mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Công bố khoa học: Ít nhất 01 bài báo khoa học (có nội dung liên quan đến đối tượng/khu vực nghiên cứu của đề tài, có mã số đề tài; có tác giả là thành viên đề tài) được công bố trên các tạp chí khoa học có uy tín trong nước.
- Hệ thống các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Hồ sơ tài liệu có liên quan làm cơ sở đề xuất ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về công tác cán bộ giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
- Tài liệu phổ biến, bồi dưỡng kiến thức ngành Tổ chức xây dựng Đảng (nếu có).
- Báo cáo tổng kết và các báo cáo thành phần.
Giải pháp xây dựng; Đội ngũ cán bộ; Hải Phòng
