Nghiên cứu đề xuất phát triển nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Các nhiệm vụ khác

Định hướng hoàn thiện mô hình quản trị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Nghiên cứu thiết kế chế tạo một số loại máy gieo máy cấy phù hợp với kỹ thuật canh tác lúa ở Việt Nam - Bản vẽ thiết kế máy gieo lúa theo khóm
Nghiên cứu tự động hóa các thiết bị thổi đùn và ép phun nhựa để sản xuất các chi tiết của bộ dây truyền dịch
Nghiên cứu thiết kế chế tạo máy ép chấn tôn 1200T dùng trong đóng tàu thuỷ cỡ lớn - Quy trình lắp ráp tổng thể
Xây dựng vành đai kinh tế vịnh Bắc Bộ trong tiến trình hình thành khu vực tự do thương mại ASEAN - Trung quốc ( ACFTA )
Nâng cấp trang web bản đồ trên mạng thông tin tích hợp TP Hồ Chí Minh phục vụ SEAGAMES 22
Bảo đảm quyền tài sản trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay
Nghiên cứu xây dựng nội dung giáo dục STEM/STEAM cho học sinh tiểu học, trung học cơ sở tỉnh Lào Cai đáp ứng yêu cầu của Chương trình giáo dục phổ thông 2018
Đổi mới công nghệ hoàn thiện dây chuyền sản xuất máy nghiền cát nhân tạo từ đá vôi tại Ninh Bình
Công tác thanh tra trong quản lý đào tạo ở Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 24,729,815

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Tên nhiệm vụ

Nghiên cứu đề xuất phát triển nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Tổ chức chủ trì

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

Cơ quan chủ quản

Đại học Quốc gia Hà Nội

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

PGS.TS. Lê Quân

Cán bộ phối hợp

TS. Đào Thanh Trường, Hồ Như Hải, TS. Phạm Hồng Long⁽¹⁾, Nguyễn Quốc Khánh

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh doanh và quản lý

Thời gian bắt đầu

01/2014

Thời gian kết thúc

05/2015

Năm viết báo cáo

2015

Nơi viết báo cáo

Quảng Bình

350.76 (triệu đồng)

Số trang

Tóm tắt

Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về nhân lực ngành du lịch, bao gồm các khái niệm cơ bản, các vị trí việc làm trong ngành du lịch, các tiêu chuẩn nhân lực ngành du lịch, các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực ngành du lịch và một số kinh nghiệm quốc tế về phát triển du lịch. Đối với nhân lực quản lý nhà nước về du lịch, đề tài đi sâu vào hệ thống tổ chức nhân sự quản lý nhà nước về du lịch, hệ thống chính sách phát triển nhân lực du lịch, công tác quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá nhân lực quản lý nhà nước về du lịch. Đối với nhân lực làm việc tại các đơn vị kinh doanh về du lịch, đề tài đi sâu vào chất lượng nhân lực thể hiện qua các tiêu chí kiến thức, kỹ năng, thái độ, đặc biệt là đánh giá mức độ hài lòng về tổ chức, về động lực làm việc, về cam kết với nghề.

Từ khoá

Nhân lực, Du lịch, Quản lý, Đào tạo, Quảng Bình

Nơi lưu trữ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Ký hiệu kho

QBH-0004-2018