BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  25,646,182
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

502.02-2020.328

2023-52-1523/NS-KQNC

Tác động của phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên: Bằng chứng từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam

Trường Đại học Ngoại thương

Bộ Giáo dục và Đào tạo

Quốc gia

PGS. TS. Nguyễn Thu Thủy

TS. Hoàng Trường Giang, TS. Lê Phương Lan(1), TS. Vũ Thị Phương Mai(3), ThS. Lê Thị Ngọc Lan, PGS. TS. Cao Đinh Kiên, ThS. Nguyễn Hữu Thật(2)

Kinh doanh và quản lý

01/11/2020

01/06/2023

2023

Hà Nội

8 tr. + phụ lục

Nghiên cứu vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy hành vi đổi mới của nhân viên thông qua các hiệu ứng điều tiết và trung gian của các nhân tố như mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên, niềm tin vào lãnh đạo và động lực làm việc. Xây dựng mô hình tác động của phong cách lãnh đạo có đạo đức và phong cách lãnh đạo doanh nghiệp kinh doanh đối với hành vi đổi mới sáng tạo trong dịch vụ. Điều tra tác động của phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đối với đổi mới sáng tạo trong dịch vụ và xem xét tác động trung gian của các yếu tố như khả năng cảm nhận thị trường và khả năng tiếp thu kiến thức của doanh nghiệp.

Đổi mới sáng tạo, Phong cách lãnh đạo, Doanh nghiệp vừa, Doanh nghiệp nhỏ, Khởi nghiệp, Thị trường, Dịch vụ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

23123