Tác động của phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên: Bằng chứng từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam

Các nhiệm vụ khác

Lịch sử đảng bộ tỉnh Thái Nguyên
Nghiên cứu điều kiện lên men và phương pháp tách chiết chất kháng sinh diệt nấm gây bệnh thực vật từ vi khuẩn Bacillus amyloliquefaciens
Trồng thử nghiệm giống thanh long ruột đỏ tại trạm thực nghiệm sinh học Hòa Quang
Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn xác định tiêu chí phân vùng khai thác vùng cấm khai thác nước dưới đất áp dụng thử nghiệm cho vùng hạ lưu sông Đồng Nai-Sài Gòn-Dự thảo quy trình phân vùng khai thác vùng hạn chế khai thác vùng cấm khai thác nước
Nghiên cứu sản xuất dầu bôi trơn cho quá trình cán kéo dây kim loại
Hỗ trợ nông dân xã Nhơn Nghĩa A huyện Châu Thành A chuyển đổi cơ cấu mùa vụ trồng bắp lai và mè trên nền đất vụ Xuân hè năm 2008
Các dòng họ thổ ty Lạng Sơn trong lịch sử
Xây dụng mô hình trồng cây Bơ Theo tiêu chuẩn Vietgap trên địa bàn tỉnh Sơn La
Hỗ trợ tiến bộ kỹ thuật mở rộng mô hình trồng tre bát độ tại huyện Quang Bình tỉnh Hà Giang
Nghiên cứu giải pháp tăng cường ứng dụng khoa học và công nghệ nâng cao năng suất phẩm chất cây ăn trái trên địa bàn tỉnh Bến Tre (Nghiên cứu trường hợp cây bưởi Da Xanh)

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 24,645,839

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

MS đề tài

502.02-2020.328

Số đăng ký KQ

2023-52-1523/NS-KQNC

Tên nhiệm vụ

Tác động của phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên: Bằng chứng từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam

Tổ chức chủ trì

Trường Đại học Ngoại thương

Cơ quan chủ quản

Bộ Giáo dục và Đào tạo

Cấp quản lý nhiệm vụ

Quốc gia

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

PGS. TS. Nguyễn Thu Thủy

Cán bộ phối hợp

TS. Hoàng Trường Giang, TS. Lê Phương Lan⁽¹⁾, TS. Vũ Thị Phương Mai⁽³⁾, ThS. Lê Thị Ngọc Lan, PGS. TS. Cao Đinh Kiên, ThS. Nguyễn Hữu Thật⁽²⁾

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh doanh và quản lý

Thời gian bắt đầu

01/11/2020

Thời gian kết thúc

01/06/2023

Năm viết báo cáo

2023

Nơi viết báo cáo

Hà Nội

996 (triệu đồng)

Số trang

8 tr. + phụ lục

Tóm tắt

Nghiên cứu vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy hành vi đổi mới của nhân viên thông qua các hiệu ứng điều tiết và trung gian của các nhân tố như mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên, niềm tin vào lãnh đạo và động lực làm việc. Xây dựng mô hình tác động của phong cách lãnh đạo có đạo đức và phong cách lãnh đạo doanh nghiệp kinh doanh đối với hành vi đổi mới sáng tạo trong dịch vụ. Điều tra tác động của phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đối với đổi mới sáng tạo trong dịch vụ và xem xét tác động trung gian của các yếu tố như khả năng cảm nhận thị trường và khả năng tiếp thu kiến thức của doanh nghiệp.

Từ khoá

Đổi mới sáng tạo, Phong cách lãnh đạo, Doanh nghiệp vừa, Doanh nghiệp nhỏ, Khởi nghiệp, Thị trường, Dịch vụ

Nơi lưu trữ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Ký hiệu kho

23123