HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống tiêu chuẩn máy tính thương hiệu Việt Nam và các giải pháp công nghệ thiết bị tổ chức triển khai cho việc kiểm chuẩn trong phạm vi toàn quốc - ĐT nhánh: Triển khai phổ cập hệ điều hành Linux - VN cho máy tính thương hiệu Việt
- Sản xuất giống cá chép Nhật (Cyprynus carpio L) kiểu hình Kohaku
- Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý chất lượng đạt chứng nhận GlobalGAP cho sản phẩm chôm chôm Chợ Lách-Bến Tre
- Điều tra phân bố, xây dựng mô hình nhân giống, trồng thử nghiệm cây Mật nhân (Eurycoma longifolia Jack.) tại Đắk Nông và nghiên cứu chế phẩm phối hợp giữa Mật nhân và Sâm cau (Curculigo orchioides)
- Nghiên cứu hoàn thiện quy trình sản xuất và xây dựng mô hình trình diễn giống lúa ngắn ngày PC6 và P6ĐB tại một số tiểu vùng sinh thái của tỉnh phục vụ cho việc chuyển đổi cơ cấu cây trồng tại Hải Dương
- Môn học về thành phố Hồ Chí Minh cho cán bộ công chức: Giáo trình
- Đánh giá thực trạng năng lực chăm sóc giáo dục trẻ em của các gia đình khu vực nông thôn phía Bắc-Xác định nhu cầu của các gia đình đối với việc nâng cao kiến thức kỹ năng trong bảo vệ chăm sóc và giáo dục trẻ em
- Ứng dụng tiến bộ kỹ thuật bơm va cấp nước cho sản xuất và sinh hoạt trên địa bàn tỉnh Lai Châu
- Nghiên cứu xây dựng các tiêu chí cho xuất bản phẩm điện tử
- Xây dựng Hợp tác xã dịch vụ công nghiệp
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
25,078,958
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
Đào tạo trình độ sau đại học cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương
Khoa Nhà nước và Pháp luật - Trường Chính trị tỉnh Bình Dương
UBND Tỉnh Bình Dương
Cơ sở
ThS. Vũ Thị Ngọc Bích
Khoa học xã hội
7/2024
11/2024
2024
Bình Dương
Để phát huy việc đào tạo SĐH cho đội ngũ CBCC cần thiết phải thống nhất, nâng cao nhận thức; nâng cao chất lượng chương trình, mở rộng các phương thức và hình thức đào tạo, tăng cường hỗ trợ tài chính và đặc biệt là xây dựng hệ thống kiểm tra, giám sát, đánh giá CBCC sau đào tạo, phát triển chất lượng đội ngũ CBCC dài hạn và bền vững. Điều này sẽ góp phần thúc đẩy nhanh việc tiếp tục xây dựng HTCT hiệu lực, hiệu quả như lãnh đạo và nhân dân Bình Dương kỳ vọng.
Những giải pháp này không chỉ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn mà còn tạo ra đội ngũ CBCC có tư duy đổi mới, sẵn sàng thích ứng với các yêu cầu của công cuộc cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại. Thực hiện thành công các giải pháp này sẽ không chỉ giúp Bình Dương 106 có được một đội ngũ nhân lực công chất lượng cao mà còn góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển bền vững của tỉnh trong tương lai.
Bình Dương
BDG-2024-034
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+