
- Nghiên cứu cơ chế tạo hệ thống thiết bị gảng dạy thực hành về điều khiển động cơ không đồng bộ 3 pha kết hợp tự động điều khiển bằng PCL và biến tần trong đào tạo nghề điện công nghiệp
- Nghiên cứu khả năng ứng dụng công nghệ CORS trong quan trắc dịch động bãi thải
- Vay vốn ngang hàng (peer-to-peer lending): kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam
- Tiếng Khơ Mú ở Việt Nam
- Nghiên cứu cơ sở khoa học nhằm phân loại đánh giá xếp hạng và quản lý bộ sưu tập mẫu vật hệ thống Bảo tàng thiên nhiên Việt Nam
- Những giải pháp nâng cao chất lượng công khai kết quả kiểm toán và kết quả thực hiện kết luận kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước
- Nghiên cứu bệnh đen thân trên cá rô đồng (Anabas testudineus) nuôi thâm canh và các biện pháp phòng trị
- Trường ứng suất kiến tạo hiện đại lãnh thổ Việt Nam (Dự báo đánh giá ảnh hưởng)
- Ứng dụng CNTT xây dựng quy trình quản lý vận hành Trung tâm hành chính công tỉnh Yên Bái
- Nghiên cứu cải tiến và ứng dụng công nghệ mới trong nghề câu cá ngừ đại dương ở vùng biển miền Trung và Đông Nam bộ-Tập số liệu khai thác thí nghiệm trên biển



- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
97/GCN-SKHCN
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trên địa bàn tỉnh Thái Bình góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay và các năm tiếp theo
Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Thái Bình
UBND Tỉnh Thái Bình
Tỉnh/ Thành phố
ThS. Trịnh Ngọc Thắng
CN. Trần Thị Quý Nho, CN. Nguyễn Xuân Trường, ThS. Trần Thị Huyền, ThS. Chu Thị Thanh Loan, ThS. Đỗ Hồng Phương, ThS. Trần Đức Thái, CN. Đinh Thị Thùy, CN. Phạm Hồng Phú, CN. Nguyễn Văn Hiệu, CN. Ngô Bá Chiểu, CN. Trần Ngọc Thái, CN. Nguyễn Thị Thanh Thủy, CN. Vũ Thị Hồng Khuyên
Khoa học xã hội
01/2023
12/2023
2023
Thái Bình
133
Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về vị trí, vai trò của công tác cán bộ và luân chuyển, điều động cán bộ để làm rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc luân chuyển, điều động cán bộ hằng năm gắn với việc xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ năng lực và phẩm chất, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay. Đồng thời, thông qua việc tìm hiểu, học tập, trao đổi kinh nghiệm về công tác luân chuyển, điều động cán bộ ở các địa phương đã và đang triển khai đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp ở tỉnh Thái Bình trong giai đoạn hiện nay và các năm tiếp theo theo bảo đảm thực chất, gắn công tác luân chuyển, điều động cán bộ với thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Số 36A, phố Quang Trung, Thành phố Thái Bình
TBH-2023-097