Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Các nhiệm vụ khác

Nội dung phương thức bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý giáo viên của các Trung tâm giáo dục thường xuyên
Khảo sát nghiên cứu kết quả cải cách hành chính giai đoạn 1995-2000 tại tỉnh Lào Cai và đề nghị một số phương hướng cho giai đoạn mới
Khảo sát hiệu quả chế phẩm Tricô - LV chịu úng đối với bệnh lúa von (Fusarium moniliforrme) và thối rễ do ngộ độc hữu cơ trên lúa 3 vụ tại Thoại Sơn - An Giang
Đánh giá tình hình hoạt động và vệ sinh các yếu tố môi trường lao động ở khu vực sản xuất nhỏ tại Hà Nội và Nam Hà
Áp dụng tiêu chuẩn đánh giá chất lượng chương trình đào tạo của AUN ở các trường đại học ngoài công lập tại thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu gen và enzym SQR, FCC ở vi khuẩn oxy hóa lưu huỳnh theo định hướng ứng dụng trong xử lý môi trường
Nghiên cứu công nghệ và thiết kế thiết bị sơ chế bảo quản tập trung một số loại rau hoa quả tươi
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
Nghiên cứu hệ thống phương pháp đánh giá trình độ công nghệ một số xí nghệp ngành dệt may tỉnh Phú thọ
Ứng dụng hệ thống địa lý (GIS) đểquanr lý hạ tầng bưu chính viễn thông trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 27,876,742

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

MS đề tài

28/ĐTKHVP-2009

Tên nhiệm vụ

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Tổ chức chủ trì

Sở Lao Động Và Thương Binh Xã Hội

Cơ quan chủ quản

UBND Tỉnh Vĩnh Phúc

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

KS. Nguyễn Văn Sơn

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế học; Trắc lượng kinh tế học; Quan hệ sản xuất kinh doanh

Thời gian bắt đầu

01/01/2009

Thời gian kết thúc

31/12/2009

Năm viết báo cáo

2009

Nơi viết báo cáo

Vĩnh Phúc

0 (triệu đồng)

Số trang

Tóm tắt

Khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh (DNNQD). Phân tích tổng hợp số liệu thông qua khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ ở các DNNQD để từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm của cán bộ ở các DNNQN. Đưa ra mô hình hoạt động có hiệu quả của doanh nghiệp NQD. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở các DNNQD

Từ khoá

cán bộ, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, chất lượng, Vĩnh Phúc

Nơi lưu trữ

Sở KH&CN Vĩnh Phúc