BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  23,979,182
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Khoa học giáo dục học nói chung, bao gồm cả đào tạo, sư phạm học, lý luận giáo dục,..

Hình Phương Uyên, Mai Ngọc Khương(1)

Tác động của việc đào tạo đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Bến Tre

The impact of training on job performance of cadres, civil servants, and officials in Ben Tre city

Tạp chí Công thương

2019

22

129-136

0866-7756

Đào tạo, Cán bộ, Công chức, Viên chức, Vai trò, Tác động, Hiệu quả làm việc

Training, Job Performance, Cadres, Civil servants, Officials

Nghiên cứu các yếu tố của đào tạo tác động đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Bến Tre. Qua kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố tác động đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên ức trên địa bàn thành phố Bến Tre, cụ thể (1) Đánh giá đào tạo, (2) Đánh giá nhu cầu đào tạo, (3) Cam kết đào tạo, (4) Phương pháp đào tạo chủ động và (5) Phương pháp đào tạo thụ động. Căn cứ vào kết quả nghiên cứu, bài viết đưa ra các hàm ý chính sách nhằm giúp lãnh đạo y ban nhân dân thành phố Bến Tre có sự xem xét trong quá trình thực hiện công tác đào tạo địa phương, qua đó góp phần từng bước nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Bến Tre.

This study aims to explore the factors of training affecting the performance of cadres, civil servants and public employees in Ben Tre city. The research results show that there are 5 factors affecting the performance of cadres, civil servants and officials in Ben Tre city, specifically (1) Training evaluation, (2) Evaluation of training needs, (3) Commitment to training, (4) Active training methods and (5) Passive training methods. Based on the research results, this study provides policy implications to help leaders of People's Committee of Ben Tre City have considerationd in the implementadon of n-aining in the locality, thereby improving the working efficiency of the contingent of cadres, civil servants and public employees in Ben Tre city.

TTKHCNQG, CVv 146

Xem toàn văn