Nhu cầu của người lao động trong cách mạng công nghiệp 4.0.

Chỉ số đề mục

10.63.35

Lĩnh vực nghiên cứu

Pháp luật

Dạng tài liệu

Tác giả

Hoàng Thị Thúy Hằng, Nguyễn Thị Hà, Trương Minh Dũng⁽¹⁾

Nhan đề

Nhu cầu của người lao động trong cách mạng công nghiệp 4.0.

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Kinh tế châu á - Thái Bình Dương

Năm xuất bản

2018

Số

513

Trang

81-83

ISSN

0868-3808

Từ khóa

Nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp 4.0, Người lao động, Nhu cầu, Doanh nghiệp

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Dưới tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0, máy móc tự động hóa sẽ thay thế con người, theo đó nguồn nhân lực phải trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Do đó, cung về lao động trình độ cao thiếu hụt trong khi cầu về lao động trình độ thấp dư thừa, điều đó dẫn đến tình trạng: Người lao động không tìm được việc còn doanh nghiệp khát lao động trình độ cao. Điều đó dẫn đến một tình trạng chung của doanh nghiệp là thu hút, tuyển chọn và giữ chân người lao động trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Bài viết nhằm đánh giá tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 đến nhu cầu, động lực người lao động, từ đó làm cơ sở tìm kiếm các giải pháp giữ chân lao động trình độ cao cho các doanh nghiệp.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv168

File toàn văn

Xem toàn văn