Evaluating and employing cadres in Vietnam in current conditions of integration

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Phạm Công Nhất⁽¹⁾

Nhan đề

Evaluating and employing cadres in Vietnam in current conditions of integration

Nhan đề tiếng anh

Đánh giá và sử dụng cán bộ ở nước ta trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay

Nguồn trích

Tạp chí Thông tin Khoa học xã hội

Năm xuất bản

2015

Số

0

Trang

ISSN

Từ khóa

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Đánh giá và sử dụng cán bộ là một trong những nội dung quan trọng bậc nhất của công tác cán bộ trong các cấp, ngành, lĩnh vực công tác ở nước ta trước đây cũng như hiện nay. Bài viết gồm ba phần nội dung 1- Những ưu điểm và hạn chế trong đánh giá và sử dụng cán bộ ở nước ta thời gian qua. 2- Những bài học kinh nghiệm quốc tế. 3- Những gợi mở cho Việt Nam.

Tóm tắt tiếng anh

Evaluating and employing cadres is one the most important in staffing of all levels, industries, and spheres in Vietnam in the past and in the present. However, the contents of evaluating and employing cadres are different in each stages of revolution. The evaluating and employing cadres in Vietnam today cannot remain unchanged with old contents and forms while the staffing is impacted by many factors, among which, there is an influence from international integration. The article analyzes in-depth current status of evaluating and employing cadres in the context of wider and deeper international integration and renovation in Vietnam now, then, proposes a certain surmounting solutions. >

Kí hiệu kho

File toàn văn

Xem toàn văn