Đánh giá tính sáng tạo của tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam theo tiếp cận hoạt động

Chỉ số đề mục

15.81.53

Lĩnh vực nghiên cứu

Tâm lý học

Dạng tài liệu

Tác giả

Phạm Thành Nghị, Hoàng Thị Kim Hồng⁽¹⁾

Nhan đề

Đánh giá tính sáng tạo của tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam theo tiếp cận hoạt động

Nhan đề tiếng anh

Evaluating organizational creativity in Vietnamese corporates from an activity theory approach

Nguồn trích

Tâm lý học xã hội

Năm xuất bản

2015

Số

1

Trang

1-11

ISSN

0866-8019

Từ khóa

Tâm lý, Quản lý, Sáng tạo, Doanh nghiệp, Thị trường, Việt Nam

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Tóm tắt tiếng anh

Organizational creativity is the ability to create new and useful ideas and apply these ideas into creating new products and processes in an organization. Organizational creativity is an activity in which the actor is a group instead of an individual. Research results showed that organizational creativity were found to be above-average (M=3.65/5 points). The motivation of creativity was rated as highest, followed by creativity output, creative brainstorming activities. The lowest was application of creative ideas.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv413

File toàn văn

Xem toàn văn