Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam

Chỉ số đề mục

26

Lĩnh vực nghiên cứu

Các vấn đề khoa học giáo dục khác

Dạng tài liệu

Tác giả

Hà Thị Bích Hạnh, Mai Anh Vũ⁽¹⁾

Nhan đề

Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam

Nhan đề tiếng anh

Research model of factors affecting human resource development in Vietnam

Nguồn trích

Tạp chí Kinh tế và Dự báo

Năm xuất bản

2023

Số

6

Trang

61-64

ISSN

0866-7120

Từ khóa

Phát triển, Nguồn nhân lực, Lao động, Chất lượng

Từ khóa tiếng anh

Development, Human resources, Labor, Factors, Influence

Tóm tắt

Bài viết tập trung nghiên cứu cơ sở lý luận về các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam. Qua nghiên cứu đã tổng hợp được cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, tổng quan các nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực. Từ đó, đề xuất những nhân tố ảnh hưởng gồm nhóm nhân tố vi mô và vĩ mô có ảnh hưởng tới sự phát triển nguồn nhân lực phù hợp với bối cảnh Việt Nam hiện nay. Kết quả của nghiên cứu sẽ là bước nghiên cứu định tính sơ bộ làm căn cứ cho việc thực hiện các nghiên cứu định lượng tiếp theo về phân tích những nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam.

Tóm tắt tiếng anh

This paper focuses on researching the theoretical basis of factors impacting human resource development in Vietnam. Â.S a result, the authors synthesizes the theoretical basis of human resources, human resource development, studies on factors affecting human resource development. Finally, micro and macro determinants of human resource development in accordance with the current context of Vietnam are proposed. Result of the study is a preliminary qualitative research step that serves as a foundation for the implementation of further quantitative studies on the analysis of factors affecting human resource development in Vietnam.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 39

File toàn văn

Xem toàn văn