Phong cách quản lý nhà nước một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Chỉ số đề mục

82

Lĩnh vực nghiên cứu

Hành chính công và quản lý hành chính

Dạng tài liệu

Tác giả

Phạm Hồng Thái⁽¹⁾, Nguyễn Thị Yến Nga

Nhan đề

Phong cách quản lý nhà nước một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Nhan đề tiếng anh

State management style some theoretical and practical issues

Nguồn trích

Nghiên cứu lập pháp

Năm xuất bản

2023

Số

04

Trang

10 - 18

ISSN

1859-2953

Từ khóa

Phong cách, Quản lý nhà nước, Lý luận, Thực tiễn, Đổi mới

Từ khóa tiếng anh

Style, State management, Innovation

Tóm tắt

Phong cách quản lý nhà nước hình thành, phát triển do môi trường chính trị - xã hội, truyền thống lịch sử, văn hóa, pháp luật, ý thức chính trị, đạo đức của cá nhân con người, là sự kết hợp giữa các yếu tố khách quan và phẩm chất cá nhân, rất đa dạng, có phong cách mệnh lệnh, dân chủ, tự do, vô chính phủ, vận động phong trào, phong cách chung, phong cách riêng. Ở nước ta hiện nay, bên cạnh phong cách dân chủ, pháp quyền, công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình, vẫn tồn tại nhiều tiêu cực: tham nhũng, quan liêu, lãng phí, hách dịch, cửa quyền, vô chính phủ và những biểu hiện khác, làm sai lệch phong cách quản lý nhà nước. Để xây dựng, hoàn thiện phong cách quản lý nhà nước cần phải phát huy tiềm năng con người, hoàn thiện pháp luật và tổ chức thực hiện pháp luật về tổ chức, hoạt động của các cơ quan quản lý; tăng cường phân cấp, phân quyền, đổi mới công tác tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; phát huy dân chủ, tăng cường kỷ luật kỷ cương, xử lý nghiêm minh mọi vi phạm pháp luật.

Tóm tắt tiếng anh

State management style is formed and developed due to the socio-political environment, historical traditions, culture, law, political consciousness, law, morality of individuals, which is a combination of objective factors and personal qualities, very diverse with imperative styles, democracy, freedom, anarchy, movement, general style, own style. In our country, along with the democratic style, the rule of law, openness, transparency, accountability, there are still several negatives: corruption, bureaucracy, wasteness, bossy, authoritarianism, anarchy, government and other manifestations, falsifying state management style orders. It is necessary to promote human potential, improve the law and organize the enforcement of the law on the organization and operation of the management agencies for developement and improvements of the style of state management; strengthening decentralization, decentralization, innovation of recruitment, use, evaluation, training and fostering of cadres and civil servants; promote democracy, strengthen discipline and discipline, strictly handle all law violations.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 213

File toàn văn

Xem toàn văn