Nâng cao chất lượng cán bộ quản lý đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số - Nghiên cứu tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (AGRIBANK)

Chỉ số đề mục

06

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh doanh và quản lý

Dạng tài liệu

Tác giả

Nhan đề

Nâng cao chất lượng cán bộ quản lý đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số - Nghiên cứu tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (AGRIBANK)

Nhan đề tiếng anh

Improving the quality of management officers to meet digital transformation requirements - research at Vietnam Bank for Agriculture and Rural development (AGRIBANK)

Nguồn trích

Nghiên cứu Tài chính Kế toán

Năm xuất bản

2023

Số

03

Trang

59-63

ISSN

1859-4093

Từ khóa

Chất lượng, Cán bộ quản lý, Đáp ứng yêu cầu, Chuyển đổi số, Nghiên cứu, AGRIBANK

Từ khóa tiếng anh

Quality of human resources, digital transformation, managers, Agribank.

Tóm tắt

Cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang tác động sâu sắc đến các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, trong đó tài chính, ngân hàng hiện là một trong những lĩnh vực được đánh giá ở mức cao về ứng dụng công nghệ thông tin và chịu nhiều tác động của cuộc CMCN này. Nghiên cứu đã tổng quan các nghiên cứu đi trước, trên cơ sở đó đề xuất mô hình nghiên cứu, thu thập số liệu thứ cấp và sơ cấp thông qua khảo sát trực tiếp để phân tích thực trạng chất lượng cán bộ quản lý (CBQL) ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) trong bối cảnh chyển đổi số (CĐS). Kết quả nghiên cứu cho thấy chất lượng CBQL Agribank ở bối cảnh CĐS đáp ứng được các yêu cầu công việc đặt ra nhưng thấp hơn so với chất lượng CBQL trong bối cảnh cũ, tâm lực và thể lực có chất lượng cao hơn so với trí lực. Các yếu tố “tuyển dụng và sử dụng lao động”, “tiền lương và phúc lợi" và “đánh giá thực hiện công việc” có tác động tích cực, trong khi yếu tố “Đào tạo và phát triển”, “Môi trường làm việc” không có tác động có ý nghĩa thống kê đến đến chất lượng CBQL. Trên cơ sở kết quả này, tác giả đã đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng CBQL cho Agribank.

Tóm tắt tiếng anh

The Industrial Revolution 4.0 has had a profound impact on economic, political and social activities, in which finance and banking are currently one of the fields that are highly appreciated for technology application. information and affected by this industrial revolution. The study has reviewed previous studies, on that basis, proposed a research model, collected secondary and primary data through direct survey to analyze the current situation of the quality of managers) Bank for Agriculture and Rural Development of Vietnam (Agribank) in the context of digital transformation. Research results show that the quality of Agribank managers in the college context meets the job requirements but is lower than the quality of management staff in the old context force. The factors “recruitment and employment”, “salary and benefits” and “performance assessment” have a positive impact, while the factors “Training and development”, “Environment working” did not have a statistically significant impact on the quality of management staff. Based on these results, the author proposed some solutions to improve the quality of management staff for Agribank.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 266

File toàn văn

Xem toàn văn