HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
21,947,515
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội
Bùi Hữu Đức(1), Vũ Tuấn Dương
Nghiên cứu sức khỏe tâm lý và hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần trong bối cảnh dịch bệnh Covid 19
Research on Mental Health and Job Performance of Bank Employees in the Covid 19 Context
Tạp chí Khoa học thương mại (Trường Đại học Thương mại)
2022
166
84-97
1859-3666
Dịch bệnh Covid-19 mang lại nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm lý và hiệu quả công việc của các cá nhân. Nghiên cứu này có mục đích kiểm chứng tác động của một số yếu tố đến sức khỏe tâm lý và hiệu quả công việc của nhân viên ngành ngân hàng tại Việt Nam trong bối cảnh dịch bệnh. Thông qua bộ dữ liệu sơ cấp được thu thập từ 826 nhân viên ngân hàng, kết quả phân tích mô hình SEM đã chỉ ra cảm nhận rủi ro sức khỏe, cảm nhận khó khăn trong công việc có ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm lý và hiệu quả công việc. Ngược lại, cảm nhận an toàn nơi làm việc được chứng minh có khả năng cải thiện đáng kể sức khỏe tâm lý và nâng cao hiệu quả công việc của người lao động. Đặc biệt, mối liên hệ thuận chiều giữa sức khỏe tâm lý và hiệu quả công việc cũng được nhấn mạnh trong nghiên cứu này. Những kết quả này giúp làm phong phú các kiến thức, hiểu biết về sức khỏe tâm lý và hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, các khám phá cũng hỗ trợ gợi mở các hàm ý chính sách cho đội ngũ quản lý các ngân hàng thương mại trong việc nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, gia tăng chất lượng đầu ra công việc trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.
The Covid-19 epidemic has brought many adverse effects on individuals mental health and job performance. This study aims to examine the impact of several factors on the mental health and work performance of banking employees in Vietnam in the epidemic context. Through the primary data set collected from 826 bank employees, the results of SEM model analysis showed that perceived health risks and perceived difficulties have a negative impact on mental health and job performance. On the contrary, perceived workplace safety has improved employees mental health and job performance significantly. In particular, the positive relationship between mental health and work performance is also emphasized in this study. These results help enrich knowledge about mental health and job performance. In addition, the findings also support and suggest implications for the managers of commercial banks in improving the efficiency of human resource management, increasing the quality of work output in the context of the pandemic disease Covid-19.
TTKHCNQG, CVv 286
Xem toàn văn