Công chức, viên chức nghỉ việc - thực trạng, nguyên nhân và giải pháp

Chỉ số đề mục

82

Lĩnh vực nghiên cứu

Hành chính công và quản lý hành chính

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Bá Chiến⁽¹⁾, Đoàn Văn Tình

Nhan đề

Công chức, viên chức nghỉ việc - thực trạng, nguyên nhân và giải pháp

Nhan đề tiếng anh

Civil servants and public employees leaving their jobs - the current situation, reasons and solutions

Nguồn trích

Quản lý nhà nước

Năm xuất bản

2023

Số

3

Trang

3 - 8

ISSN

2354 - 0761

Từ khóa

Công chức, Viên chức, Nghỉ việc, Tạo động lực, Quản trị nhân lực.

Từ khóa tiếng anh

Officer, Officials, Quit one', s job, Cre-ate motivation, Managing human resource.

Tóm tắt

Đội ngũ công chức, viên chức là lực lượng chủ yếu góp phần quyết định hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Do đó, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, bảo đảm chất lượng; giàu động lực, yên tâm công tác, cống hiến, trung thành với lợi ích của Đảng, Nhà nước, Nhân dân là yêu cầu tất yếu, thường xuyên và quan trọng. Những năm gần đây, tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc có xu hướng tăng, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của một số cơ quan nhà nước. Bài viết góp phần làm rõ thực trạng, nguyên nhân công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc, từ đó, đềxuất một số giải pháp để “giữ chân’’và tạo động lực làm việc đối với công chức, viên chức.

Tóm tắt tiếng anh

Civilservants and public employees are the main force contributing to the effectiveness and efficiency of the state administrative agencies and public non-business units. Therefore, it is an indispensable, regular and important requirement. In recent years to build a contingent of civil servants and public employees with a required size, a reasonable structure, and proper quality who are highly motivated, confident in theữwork, dedicated and loyal to the interests of the Communist Party of VietNam, the state and the people. More civil servants and public employees are leaving their jobs, which has significantly affected the operation of some state agencies. The paper clarified the current situation of leaving jobs of civil servants and public employees and their causes. It proposed some solutions to "retain "and cre-ate work motivation for civil servants and public employees.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 219

File toàn văn

Xem toàn văn

Tài liệu tham khảo

[1] Nguyễn Bá Chiến; Đoàn Văn Tình (2021), Hoàn thiện cơ chế tuyển dụng, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài hiện nay.,sách chuyên khảo: Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứXIII của Đảng và những nhiệm vụ đặt ra vói Bộ Nội vụ, ngành Nội vụ
[2] Nguyễn Bá Chiến; Đoàn Văn Tình (2020), Đào tạo, bồi dưỡngnguồn nhân lực cho nền công vụ - từ kinh nghiệm quốc tế đến giải pháp cho Việt Nam.,Tạp chí Tổ chức nhà nước, S 5.