HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
30,070,136
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
06
Kinh doanh và quản lý
BB
Tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội
The impact of transformational leadership on employees’ knowledge sharing behavior: An empirical study in small and medium enterprises in Hanoi
Kinh tế và Kinh doanh
2025
01
73-80
2734-9845
Lãnh đạo chuyển đổi được xem là một phong cách lãnh đạo hiệu quả, có tác động tích cực đến nhiều kết quả đầu ra của tổ chức. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. Sử dụng phương pháp phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính, nghiên cứu thu thập dữ liệu sơ cấp từ 295 nhân viên thuộc 98 doanh nghiệp để kiểm định các giả thuyết đề xuất. Kết quả cho thấy lãnh đạo chuyển đổi có tác động tích cực đến hành vi chia sẻ tri thức, bao gồm cả tri thức ẩn và tri thức hiện, của nhân viên trong các doanh nghiệp. Nghiên cứu nhấn mạnh sự cần thiết phải thực hành phong cách lao động chuyển đổi nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích hành vi chia sẻ tri thức, từ đó nâng cao vốn tri thức và lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp.
Transformational leadership is regarded as an effective approach that positively influences key organizational outputs. This study explores the impact of transformational leadership on knowledge-sharing behavior among employees in small and medium-sized enterprises in Hanoi. Using a linear structural model, the study analyzes primary data collected from 295 people from 98 small and medium-sized enterprises in Hanoi to test the proposed hypotheses. The findings confirm that transformational leadership enhances both tacit and explicit knowledge-sharing behavior among employees. The study highlights the importance of fostering transformational leadership to create a supportive environment for knowledge sharing, thereby strengthening intellectual capital and enhancing the competitive advantage of small and medium-sized businesses in Hanoi.
TTKHCNQG, CTv 177
Xem toàn văn