Quyển lao động trong pháp luật quốc tế

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

Luật học

Dạng tài liệu

Tác giả

Vũ Công Giao⁽¹⁾, Nguyễn Anh Đức

Nhan đề

Quyển lao động trong pháp luật quốc tế

Nhan đề tiếng anh

Labor rights in international law

Nguồn trích

Pháp luật về quyền con người

Năm xuất bản

2020

Số

2

Trang

51-62

ISSN

2615-899X

Từ khóa

Quyền lao động, Việc làm, Pháp luật quốc tế.

Từ khóa tiếng anh

Labor rights, Employment, International law.

Tóm tắt

Quyền lao động (labour rights) trong pháp luật quốc tế là một khái niệm mang tỉnh tổ hợp, chỉ một tập hợp các quyền con người phát sinh từ một trong những mối quan hệ có tính chất rường cột, quan trọng nhất của mọi xã hội, đó là quan hệ lao động. Các quyền lao động cơ bản bao gồm quyền về lựa chọn việc làm, nghề nghiệp; quyền được trả lương công bằng và thích đáng; quyền được bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn; quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn; quyền thoả ước lao động tập thế; quyền đình công... Mặc dù vậy, theo nghĩa rộng, khái niệm quyền lao động còn bao gồm những vẩn đề như bình đẳng trong quan hệ lao động, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp xã hội, xoá bỏ lao động cưỡng bức, lao động trẻ em...

Tóm tắt tiếng anh

Labor rights in international law is a collective concept, a collection of human rights arising from one of the most fundamental and important relationships of all communes, that is labor relations. Basic labor rights include the right to choose a job and a career; the right to fair and appropriate remuneration; the right to safe working conditions; right to establish and join trade unions; right to collective labor agreement; right to strike and so on. However, in broad terms, the concept of labor rights also includes issues such as equality in labor relations, unemployment benifits and social benefits, elimination of forced labor and child labor...

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 520

File toàn văn

Xem toàn văn