Xác định đúng vị trí việc làm - bước chuyển đổi mô hình quản lý ở các đơn vị sự nghiệp công lập

Chỉ số đề mục

82.01

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Dạng tài liệu

Tác giả

Ngô Minh Dũng, Phạm Minh Thông⁽¹⁾

Nhan đề

Xác định đúng vị trí việc làm - bước chuyển đổi mô hình quản lý ở các đơn vị sự nghiệp công lập

Nhan đề tiếng anh

Identifying right job positions - a shift in management of public non-business units

Nguồn trích

Quản lý Nhà nước

Năm xuất bản

2017

Số

10

Trang

55-58

ISSN

2354-0761

Từ khóa

Nhà nước, Việc làm, Quản lý, Đơn vị

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng; là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện tuyển dụng; sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Tóm tắt tiếng anh

Job position refers tasks or duties associated with a job title or a management post which provides a basis for quantification of employment, structure of employees to recruit, use, manage employees working in public non-business units. Job positions in public non-business units are categorized by single job performer, multiple job performers, dual responsibility of job performers. Identification of job position in a potential agency, unit is the first required thing to do before establishment to shape its organization and structure and recruit right employees to right positions.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv219

File toàn văn

Xem toàn văn

Tài liệu tham khảo

[1] (2012), Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức,
[2] (2012), Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập,
[3] (2012), Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ,