BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  22,440,727
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Sức khoẻ nghề nghiệp; tâm lý ung thư học, Hiệu quả chính sách và xã hội của nghiên cứu y sinh học

Trần Văn Đại, Nguyễn Thu Hà, Đào Phú Cường(1), Nguyễn Thị Bích Liên, Trần Văn Toàn, Trần Trọng Hiếu, Nguyễn Thị Hải Hà, Nguyễn Thị Thắm

Đánh giá stress nghề nghiệp và căng thẳng thần kinh tâm lý của lao động sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử

Evaluation of occupational stress and psychological stress of electronic component assembly and production worker

Tạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam)

2022

Số Đặc biệt

110-115

1859-1868

Stress nghề nghiệp, Chỉ số mạch, Căng thẳng thần kinh tâm lý, Người lao động, Linh kiện điện tử

Occupational stress, Heart beats, Employees, Electronic component

Nghiên cứu được tiến hành trên 327 đối tượng công nhân sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử và 52 nhân viên hành chính văn phòng tại một số nhà máy sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử. Kết quả cho thấy tỷ lệ stress nghề nghiệp ở nhóm công nhân sản xuất là 38,5% cao hơn nhóm nhân viên hành chính là 9,6% với ý nghĩa thống kê p <0,05, tuy nhiên phần lớn cả hai nhóm đều kiểm soát tốt stresss, chỉ có 4,6% không kiểm soát tốt stress ở nhóm công nhân sản xuất và 1,9% ở nhóm nhân viên hành chính, cần phải tư vấn can thiệp sớm. Kết quả stress nghề nghiệp ở công nhân sản xuất cao hơn nhóm nhân viên hành chính cũng cho thấy các yếu tố căng thẳng thần kinh tâm lý đều cao hơn ở nhóm công nhân sản xuất, mức căng thẳng chức năng tim mạch cao hơn, chỉ số mạch trung bình trong ca ở công nhân sản xuất 84 ± 1,95 (nhịp/phút) cao hơn nhóm nhân viên hành chính là 78 ± 2,44 (nhịp/phút) với ý nghĩa thống kê p < 0,05. Thời gian quan sát chú ý trung bình trong ca ở công nhân sản xuất 85 ± 6,2 (% ca) cao hơn nhóm nhân viên hành chính 65 ± 8,2 (% ca) với ý nghĩa thống kê p < 0,05. Ngoài ra, nhóm công nhân sản xuất chủ yếu làm việc theo dây chuyền, thao tác lặp đi lặp lại, chi tiết thao tác nhỏ, khoảng cách nhìn gần, góc cúi cao và thời gian làm việc kéo dài hơn so với nhóm nhân viên hành chính. Các tác giả cũng khuyến nghị một số biện pháp nhằm giảm stress nghề nghiệp, giảm căng thẳng thần kinh tâm lý ở những đối tượng này nhằm phòng tránh và bảo vệ sức khỏe cho công nhân, tăng hiệu quả và năng suất công việc.

327 electronic component assembly and production workersand 52 office staffs in some manufacturing, electronic components assembling factories were studied. The results showed the rate of occupational stress in workers was 38,5% higher than that of office staff was 9,6% (p<0,05). Howeverthe majority of both groups hadwell-controlled stresss, only 4.6% did not control stress well in the group of workers and 1.9% in the group of office staff, requiring early intervention counseling. The result of occupational stress in workers was higher than that of office staff also shows that mental and psychological stress factors were higher in the workers group, the stress level of cardiovascular function is higher. The average heart beats for the workers group was 84 ± 1.95 (bpm), higher than that of office staff was 78 ± 2.44 (bpm) (p<0,05). Average observation time in shifts in workers was 85 ± 6.2 (% of shift), higher than that of office staff 65 ± 8.2 (% of shifts) (p<0,05). In addition, the workers group mainly work in lines, repetitive operations, small details, close viewing distance, highbow angle and longer working time compared to the office staff group. The researchers also recommend a number of measures to reduce occupational stress, reduce psychological stress in these subjects to prevent and protect the health of workers, increase work efficiency and productivity.

TTKHCNQG, CVv 46

Xem toàn văn
  • [1] 8. X Y Yang , P Li , X Wang, J Liu, Q Zeng (2020), Effects of Occupational stress and related factors on life satisfaction level of workers in electronic manufacturing industry,
  • [2] The American Institute of Stress (AIS). (2011), Workplace stress survey Questionnaire,http://www.stress.org.
  • [3] (), Occupational Ergonomic – Task & Workstation Considerations,NASA- Johnson Space Center
  • [4] Trần Thanh Hà, Nguyễn Thu Hà, Nguyễn Bích Diệp (2003), Đánh giá căng thẳng chức năng tim mạch bằng chỉ số thống kê toán học nhịp tim ở nhân viên y tế, Viện Sức khoẻ nghề nghiệp và môi trường,Hội nghị khoa học quốc tế y học lao động và vệ sinh môi trường lần thứ 1, 2003
  • [5] Nguyễn Thu Hà, Tạ Tuyết Bình, Nguyễn Khắc Hải (2005), Điều tra stress nghề nghiệp ở nhân viên y tế,Hội nghị khoa học quốc tế y học lao động và vệ sinh môi trường lần thứ II
  • [6] Nguyễn Thị Thùy Dương, Vương Thuận An, Lê Thị Xuân Quỳnh (2018), Stress và các yếu tố liên quan ở công nhân một công ty giày da thuộc tỉnh Bình Dương,Viện Y tế công cộng TP.HCM, Tạp chí An toàn vệ sinh lao động, số 3/2018
  • [7] Lại Thị Tuấn Việt, Nguyễn Thu Hà, Trần Văn Đại, Nguyễn Thị Bích Liên, Nguyễn Thị Thắm (2015), Nghiên cứu ảnh hưởng của stress với chỉ số khả năng làm việc ở nhân viên y tế chuyên ngành tâm thần,Viện Sức Khỏe Nghề Nghiệp và Môi Trường-2015
  • [8] Lại Thị Tuấn Việt, Doãn Ngọc Hải, Nguyễn Thu Hà, Nguyễn Đức Sơn, Trần Văn Đại, Nguyễn Thị Bích Liên, Nguyễn Thị Thắm (2016), Mối liên quan giữa stress và một số chỉ số tâm sinh lý, khả năng làm việc của nhân viên lưu trữ,Viện Sức Khỏe Nghề Nghiệp và Môi Trường, Nilp.vn