Các nhân tố ảnh hưởng đến áp dụng kế toán giá trị hợp lý tại Việt Nam

Chỉ số đề mục

06

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế học và kinh doanh khác

Dạng tài liệu

Tác giả

Vũ Thị Kim Anh⁽¹⁾, . Bùi Thị Ngọc⁽²⁾

Nhan đề

Các nhân tố ảnh hưởng đến áp dụng kế toán giá trị hợp lý tại Việt Nam

Nhan đề tiếng anh

Factors influencing the application of fair value accounting: A case study in listed companies in Vietnam

Nguồn trích

Nghiên cứu Tài chính Tiền tệ

Năm xuất bản

2023

Số

7

Trang

34-38

ISSN

1859-4093

Từ khóa

Nhân tố ảnh hưởng, Kế toán, Giá trị hợp lý

Từ khóa tiếng anh

Fair value accounting, benefits, difficulties, personnel, law, market, Vietnam

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm đánh giá khả năng chấp nhận kế toán giá trị hợp lý (Fair Value Accounting - FVA) tại Việt Nam, dự báo về mức độ tác động của các nhân tố (Lợi ích của việc áp dụng; Khó khăn của việc áp dụng; Nhân sự; Hệ thống pháp luật; Thị trường hoạt động) ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán giá trị hợp lý trong các công ty niêm yết Việt Nam. Sử dụng kỹ thuật phân tích hồi quy đa biến để đánh giá mức độ tác động của từng nhân tố đến khả năng áp dụng kế toán giá trị hợp lý tại Việt Nam thông qua bảng câu hỏi khảo sát của 100 người là kế toán và giám đốc của các công ty niêm yết Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhân tố nhân sự có tác động tích cực, mức độ tác động mạnh nhất, tiếp đến là nhân tố lợi ích. Nhân tố khó khăn tác động tiêu cực và làm cản trở quá trình áp dụng FVA. Kết quả nghiên cứu này đưa ra các định hướng góp phần vận dụng FVA tại các công ty đồng thời gợi ý cho nhà hoạch định chính sách của Việt Nam trong quá trình xây dựng khung pháp lý về kế toán Việt Nam.

Tóm tắt tiếng anh

This study aims to assess the adoption of fair value accounting (FVA) in Vietnam, and to forecast factors (benefits, difficulties, personnel, laws, markets) affecting FVA application in Vietnamese listed companies. Using multivariate regression analysis to assess the impact of each factor on the application of FVA in Vietnam, by implementing a survey of 100 accountants and directors of Vietnamese listed companies. The research results show that human resource factors have the strongest positive impact on FVA application, followed by benefit factor. The factors of difficulties negatively affect this application. And, the active market factors have contradictory impacts between these two groups of enterprises. Our findings provide the significant perspectives of applying FVA in Vietnamese companies, as well as different recommendations to Vietnamese policy makers in developing the legal accounting framework.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 266

File toàn văn

Xem toàn văn