BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  29,841,656
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

14.35.99; 02.51.45

Nguyễn Thị Kim Chi, Trần Thu Hương(1)

Kiểm định mô hình văn hóa tổ chức RECARDO và JOLLY (1997) tại trường đại học ở Việt Nam

Công Thương

2017

11

183-189

0866-7756

Văn hóa tổ chức, Thang đo văn hóa tổ chức, Đại học công lập, Recardo, Jolly, Kiểm định, Đại học, Năm 1997, Việt Nam

Văn hóa tổ chức là toàn bộ giá trị tinh thần mang đặc trưng riêng biệt của tổ chức có tác động tới tình cảm, lý trí và hành vi của tất cả thành viên của tổ chức. Văn hóa tổ chức có vai trò hết sức quan trọng trong việc tạo nên sự phát triển đột phá và bền vững cho tổ chức nhờ phát huy được nguồn lực nội sinh và tìm kiếm, dung nạp các nguồn lực ngoại sinh. Hiện nay, nhiều trường đại học công lập ở Việt Nam đang trong quá trình thay đổi và tái cơ cấu, do đó văn hóa tổ chức đóng một vai trò quan trọng trong việc ổn định và phát triển của trường đại học. Bài báo này nhằm kiểm định thang đo văn hóa tổ chức của Recardo và Jolly (1997) trong bối cảnh trường đại học tự chủ tại Việt Nam và đánh giá văn hóa tổ chức của một trường đại học trong bối cảnh tái cơ cấu, tự chủ theo mô hình lý thuyết về văn hóa tổ chức của Recardo và Jolly (1997).

TTKHCNQG, CVv146

Xem toàn văn