Nguồn nhân lực (NNL) được xem là yếu tố cốt lõi, quyết định mọi sự thành công của doanh nghiệp (DN). Đội ngũ nhân sự sáng tạo, chất lượng mới có thể giúp tổ chức đứng vững trên thị trường cạnh tranh đầy khốc liệt, nhất là trong phạm vi lĩnh vực của ngành Xây dựng. Việc nâng cao chất lượng NNL cần được ưu tiên hàng đầu để phát triển DN ngành Xây dựng bền vững trong bối cảnh mới của thời kỳ hậu Covid-19 và chuyển đổi số quốc gia ứng dụng công nghệ thiết bị hiện đại trong ngành Xây dựng. Theo báo cáo kinh tế - xã hội của Tổng cục Thống kê năm 2020, tuy ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 song ngành Xây dựng cả nước vẫn tăng trưởng 6,76%, sang năm 2022 đã tăng và đạt 8,17% và năm 2023 tăng trưởng thực của ngành Xây dựng đạt 7,8%. Tuy tốc độ tăng trưởng thấp hơn năm 2022 song đây vẫn là tín hiệu tốt, duy trì được tăng trưởng, đóng góp vào nền kinh tế quốc gia (GDP). Kéo theo yếu tố về NNL chất lượng cao cần bổ sung cho ngành Xây dựng để thích ứng trong bối cảnh mới. Vì vậy, nhóm tác giả lựa chọn chủ đề nghiên cứu “Giải pháp nâng cao chất lượng NNL tại DN ngành Xây dựng trong bối cảnh mới” nhằm thích ứng các cơ hội và thách thức trên thị trường xây dựng, qua đó thúc đẩy DN phát triển bền vững.

Human resources are considered the core factor that determines all business success. A new team of creative and quality human resources can help organizations stand firm in the fiercely competitive market, especially within the field of construction industry. Improving the quality of human resources needs to be a top priority to develop sustainable construction industry businesses in the new context of the post-Covid-19 era and national digital transformation applying modern equipment technology in construction industry. According to the socio-economic report of the General Statistics Office in 2020, despite the impact of the Covid-19 pandemic, the national construction industry still grew by 6.76%, in 2022 it increased and reached 8.17% and in 2023. Real growth of the construction industry reached 7.8%, although the growth rate is lower than in 2022, this is still a good sign of the national construction industry maintaining growth and contributing to the national economy (GDP). This entails the need to supplement high-quality human resources for the construction industry to adapt in the new context. Therefore, the authors chose the research topic "Solutions to improve the quality of human resources at construction enterprises in the new context" to adapt to opportunities and challenges in the construction market, thereby promote sustainable business development.