Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng nhân lực Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam

Chỉ số đề mục

26.31

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Dạng tài liệu

Tác giả

Bùi Đức Thanh, ĐẶNG THỊ PHƯƠNG THẢO⁽¹⁾

Nhan đề

Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng nhân lực Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam - Chi nhánh Tân Sơn Nhất

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Kinh tế và Dự báo

Năm xuất bản

2017

Số

36

Trang

110-112

ISSN

0866-7120

Từ khóa

Nhân lực, Chất lượng nhân lực, Thù lao lao động, Chính sách, Phát triển, VIAGS Tân Sơn Nhất, Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Thông qua khảo sát 150 cán bộ, nhân viên Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam - Chi nhánh Tân Sơn Nhất, nghiên cứu xác định được 6 nhân tố tác động tới chất lượng nhân lực của Công ty, bao gồm: Chính sách phát triển nhân lực; Điều kiện làm việc; Giáo dục và đào tạo; Đánh giá nhân lực; Thù lao lao động; Tuyển chọn nhân lực. Kết quả nghiên cứu sẽ là cơ sở để tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm giúp nâng cao chất lượng nhân lực của Chi nhánh.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv139

File toàn văn

Xem toàn văn