



- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
Kinh tế học; Trắc lượng kinh tế học; Quan hệ sản xuất kinh doanh
Phát triển nguồn nhân lực thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Ho Chi Minh city’s human resource development in the context of the 4th industrial revolution
Khoa học xã hội TP. Hồ Chí Minh
2021
8
18-35
1859-0136
Trong những năm gần đây thuật ngữ “Cách mạng khoa học công nghiệp lần thứ tư” được đề cập nhiều và trở thành một yêu cầu tất yếu để phát triển kinh tế, xã hội, giáo dục... của nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có cả Việt Nam nói chung và thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) nói riêng. Nghiên cứu tìm hiểu các đặc thù và xu hướng của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; những tác động của cuộc cách mạng này đến thay đổi kinh tế và phát triển nguồn nhân lực tại TPHCM. Trên cơ sở xem xét thực trạng nguồn nhân lực của TPHCM hiện nay và mức độ đáp ứng của nguồn nhân lực đối với yêu cầu phát triển, chuyển dịch cơ cấu kinh tế do tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, kết hợp các dự báo về xu hướng phát triển nguồn nhân lực, nghiên cứu nêu lên những vấn đề cần giải quyết, đề xuất các giải pháp, chính sách phát triển và đào tạo nguồn nhân lực cho TPHCM trong giai đoạn tới, đáp ứng yêu cầu Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi kinh tế số.
TTKHCNQG, CVv 212
- [1] Xuân Minh (2018), “Công nghệ và tương lai của các ngành nghề ASEAN. WEF ASEAN 2018”. Hà Nội, ngày 11-13/9/2018,https://nhandan.vn/tin-tuc-the-gioi/congnghe-va-tuong-lai-viec-lam-tai-asean-335224, truy cập ngày 22/10/2020
- [2] (2020), Niên giám thống kê Việt Nam năm 2019, 2020,https://www.gso.gov.vn/, truy cập ngày 20/3/2021
- [3] Stankovic, M. et al. (2017), “Industry 4.0: Opportunities Behind the Challenge”,Background Paper for UNIDO General Conference. Vol. 17, pp. 2017-2021
- [4] Roblek, V., et al. (2016), A Complex View of Industry 4.0,Sage Open, 6(2), 2158244016653987
- [5] Nguyễn Thị Tâm, Trần Thị Lan Anh (2017), “Industrial Revolution 4.0 and Accounting”,Utehy Journal of Science and Technology, 16, pp. 88-92
- [6] (2018), “Chân dung nhân lực ngành sản xuất thách thức và cơ hội trong nền công nghiệp 4.0”,https://www.navigosgroup.com/vi/bao-cao-ve-chandung-nhan-luc-nganh-san-xuat-trong-nen-cong-nghiep-4-0/, truy cập ngày 22/10/2020
- [7] Magruk, A. (2016), “Uncertainty in the Sphere of the Industry 4.0 – Potential Areas to Research”,Journal of Business, Management and Education, 14 (2), pp. 275-291
- [8] (2014), Eurostat Regional Yearbook 2014,Luxembourg: Publications Office of the European Uni-on
- [9] (2020), Niên giám thống kê TPHCM năm 2019, 2020,http://www.pso.hochiminhcity.gov.vn/web/guest/home;jsessionid=5BE4F83F8E4CFBD4 ECEB74AEA4E19556, truy cập ngày 20/3/2021
- [10] (2020), “Đại hội đại biểu Đảng bộ TPHCM lần thứ XI”. 2020021,https://www.hcmcpv.org.vn/tin-tuc/nghi-quyet-daihoi-dai-bieu-dang-bo-thanh-pho-ho-chi-minh-lan-thu-xi-nhiem-ky-2020-2025- 1491870713, truy cập ngày 20/3/21