Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi

Chỉ số đề mục

06.81

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế và kinh doanh

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Thị Phương Ngọc⁽¹⁾, Võ Thị Thu Diệu

Nhan đề

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi

Nhan đề tiếng anh

A study on how organisational culture affects the employee commitment to their companies in Quang Ngai province

Nguồn trích

Khoa học Tài chính Kế toán

Năm xuất bản

2024

Số

6

Trang

82-87

ISSN

2354-0958

Từ khóa

Văn hóa doanh nghiệp, Sự gắn của nhân viên, Làm việc nhóm, Phần thưởng và thăng tiến, Giao tiếp và đào tạo, Quảng Ngãi

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Nghiên cứu được thực hiện bằng phương pháp định lượng nhằm kiểm định mối quan hệ tác động giữa các khía cạnh văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.

Tóm tắt tiếng anh

By using quantitative method, this study aims at verifying the interactive relationship among organisational culture factors which affect the employee commitment to their company in Quang Ngai province. The theory was developed on the model of Recardo and Jolly (1997); Meyer and Allen (1990). The regression results indicate that there are four factors positively affecting the employee commitment to their companies in Quang Ngai, including: Team work, awards and promotion, communication and training, fairness and consistency in management policies. The findings present some solutions to help companies increase their employees' commitment.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv457

File toàn văn

Xem toàn văn