HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
30,231,174
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
Kinh doanh và quản lý
Lê Thu Hạnh(1), Nguyễn Thị Hà Vi
Các nhân tô ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của SeABank
Factors affecting the quality of human resources of SeABank
Tạp chí Kinh tế và Dự báo
2022
24
69-72
0866-7120
Bài viết tiến hành nghiên cứu các nhân tố có tác động đến chất lượng nguồn nhân lực với đối tượng nghiên cứu là các cán bộ nhân viên đang làm việc tại các chi nhánh và Hội sở của Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank). Kết quả cho thấy, có 4 nhân tố tác động tích cực đến Chất lượng nguồn nhân lực của SeABank là: Môi trường làm việc (MT); Đánh giá kết quả thực hiện công việc; Chính sách tuyển dụng; Chính sách đào tạo.
The article investigates factors impacting the quality of human resources - the case study of the staff working at the branches and Headquarters ofSoutheastAsia Commercial Joint Stock Bank (SeABank). The result points out 4 factors that have a positive impact on the quality of human resources of SeABank, including Work environment; Performance evaluation; Recruitment; Training policy.
TTKHCNQG, CVv 39
Xem toàn văn