Các yếu tố quyết định đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên trong các doanh nghiệp viễn thông Việt Nam

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

502 - Kinh tế và kinh doanh; 599 - Khoa học xã hội khác

Dạng tài liệu

Tác giả

Nhâm Phong Tuân, Đinh Văn Toàn, Nguyễn Anh Hào⁽¹⁾, Nguyễn Thị Tuyết Mai, Trần Hoài Nam

Nhan đề

Các yếu tố quyết định đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên trong các doanh nghiệp viễn thông Việt Nam

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Tạp chí Kinh tế & Phát triển

Năm xuất bản

2019

Số

261

Trang

30-39

ISSN

1859-0012

Từ khóa

Doanh nghiệp, Chia sẻ tri thức, Công ty viễn thông, Hành vi, Nhân viên, Quyết định

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Việc thúc đẩy hành vi chia sẻ tri thức của các nhân viên trong doanh nghiệp là cần thiết trong việc nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động. Kế thừa mô hình của Burgess (2005), nghiên cứu này đánh giá ảnh hưởng của động lực cấp cá nhân, cấp giữa các cá nhân và cấp quan hệ tới thái độ chia sẻ tri thức, và ảnh hưởng của thái độ chia sẻ tri thức tới ý định chia sẻ tri thức. Dữ liệu được thu thập từ 391 bản trả lời của nhân viên đang làm việc trong 4 công ty viễn thông lớn nhất tại Việt Nam. Thông qua phân tích hồi quy, kết quả nghiên cứu cho thấy nhận thức về đãi ngộ, sự ảnh hưởng và lợi ích xã hội có tác động tích cực tới thái độ chia sẻ tri thức. Trong khi đó, nhận thức về rủi ro có ảnh hưởng tiêu cực tới thái độ chia sẻ tri thức, thái độ chia sẻ tri thức có ảnh hưởng tích cực tới ý định chia sẻ tri thức. Nghiên cứu cũng đưa ra một số gợi ý hữu ích cho các bên liên quan.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CTv 60

File toàn văn

Xem toàn văn