Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

Luật học

Dạng tài liệu

Tác giả

Đoàn Thị Phương Diệp⁽¹⁾

Nhan đề

Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam - nhìn từ góc độ luật so sánh

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Nghiên cứu lập sản

Năm xuất bản

2019

Số

06

Trang

32-38

ISSN

1859-2953

Từ khóa

Lao động, Tranh chấp, Luật pháp, Cá nhân, Luật so sánh, Cơ chế

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Trên cơ sở phân tích sơ bộ các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và trên cơ sở phân tích so sánh với hai hệ thống pháp luật tương đối có nhiều tương đồng với Việt Nam (về nguồn gốc, lịch sử và về văn hóa), chúng tôi cho rằng, cần thiết phải tiếp tục hoàn thiện các quy định của pháp luật Việt Nam để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động khi xảy ra tranh chấp, đồng thời tiến tới xây dựng một hệ thống tố tụng hợp lý.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 213

File toàn văn

Xem toàn văn

Tài liệu tham khảo

[1] (), Đây cũng là chủ thể khởi kiện chủ yếu các TCLĐ cá nhân ở Cộng hoà Pháp.,http://www.cours-de-droit.net/ conflit-et-contentieux-en-droit-du-travail-a121610830
[2] Yves Doutriaux; Christian Lequesne (1998), les Institutions de l’Uni-on européenne.,La documentation francais, trang 34.
[3] Nobuhito Sawasaki (2018), The Labour and Employment Disputes Review,Edition 1, Law Business Research, trang 67
[4] (2018), Thống kê tại Pháp cho thấy trong năm 2017 có 127.000 lượt tranh chấp phát sinh.,http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2018/06/14/20002-20180614ARTFIG00095-pourquoi-les-salaries-saisissent-de-moins-en-moins-les-prud-hommes.php
[5] (2018), Vai trò của đại diện lao động và giải quyết TCLĐ - Thực trạng và giải pháp.,Viện Nghiên cứu Lập pháp