BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  30,030,856
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

04.51.31; 06.81.99

Vũ Bá Thành, Đào Vũ Thắng, Phạm Minh Sỹ, Nguyễn Thành Tiên(1)

Nhân tố tác động tới động lực làm việc tại các công ty thẩm định giá TP. Hồ Chí Minh

Determinants influencing to the emplpyee motivation in Ho Chi Minh City-based appraisal firms

Kinh tế và Dự báo

2017

30

72-75

0866-7120

Việc làm, Động lực làm việc, Thẩm định giá, Công ty thẩm định giá, TP. Hồ Chí Minh

Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng từ số liệu khảo sát đối với 250 nhân viên đang làm việc tại các công ty thẩm định giá ở TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 8 thành phần: (1) Phong cách lãnh đạo, (2) Lương thưởng, (3) Điều kiện làm việc, (4) Công việc thú vị, (5) Tự chủ trong công việc, (6) Chính sách khen thưởng, (7) Cơ hội đào tạo, thăng tiến, (8) Thương hiệu công ty, đều có tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các công ty thẩm định giá ở TP. Hồ Chí Minh.

The paper employs quantitative analysis of survey data with 250 employees at Ho Chi Minh City- based appraisal firms. The output indicates 8 factors affecting employee motivation, including (J) Leadership style, (2) Pay, (3) Working conditions, (4) Interesting job, (5) Autonomy, (6) Reward policy, (7) Opportunity for training and promotion, (8) Corporate branding.

TTKHCNQG, CVv139

Xem toàn văn
  • [1] Vroom, V.H. (1964), Work and motivation,Wiley, New York
  • [2] Shanks, Nancy H. (2012), Management and Motivation,Jones and Barlett
  • [3] Robbins, S.P. (2001), Organizational behavior (9th ed.),Prentice Hall, New Jersey
  • [4] Mitchell, T.R. (1982), Motivation: new direction for theory, research, and practices,Academy of Management Review
  • [5] Maslow, A.H. (1943), A theory of human motivation,Psychological Review
  • [6] Kovach, K.A. (1987), What motivates employees worker and supervisors give different answers,Business Horizons
  • [7] Herzberg, F. (1959), The Motivation to Work (2nd ed.),Wiley, New York