Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của giảng viên trong trường đại học: Nghiên cứu một số trường đại học trực thuộc Bộ công Thương

Chỉ số đề mục

14.35.21; 26.31.61

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Phạm Thị Quế Minh, Nguyễn Minh Tuấn, Nguyễn Đức Anh⁽¹⁾

Nhan đề

Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của giảng viên trong trường đại học: Nghiên cứu một số trường đại học trực thuộc Bộ công Thương

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Công Thương

Năm xuất bản

2017

Số

8

Trang

232-238

ISSN

0866-7756

Từ khóa

Văn hóa tổ chức, Sự gắn bó, Giảng viên, Giáo viên đại học, Đại học, Bộ Công Thương

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Nghiên cứu hành vi văn hóa tổ chức, trong đó sự gắn bó lâu dài với một tổ chức là một trong những thành công của nhà quản lý. Kết quả nghiên cứu của đề tài đã phát hiện ra 7 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của giảng viên đối với tổ chức là: Tập trung vào sinh viên, thông tin, định hướng giảng viên, sự đổi mới, làm việc nhóm, đào tạo và phát triển, khen thưởng và công nhận. Trong đó, thông tin là yếu tố tác động mạnh nhất. Kết quả có được từ nghiên Cứu là một gợi ý quan trọng cho các tổ chức trong môi trường giáo dục xây dựng các chiến lược về văn hóa, nhằm duy trì và tăng cường sự gắn kết nguồn lực trí tuệ cho đơn vị mình.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv146

File toàn văn

Xem toàn văn