Đánh giá tác động của hoạch định nguồn nhân lực hành chính đến chiến lược cạnh tranh của Trường Đại học Cần Thơ

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học giáo dục

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Thị Phương Dung⁽¹⁾, Lê Thị Thu Trang⁽²⁾, Lao Thị Kim Ngân

Nhan đề

Đánh giá tác động của hoạch định nguồn nhân lực hành chính đến chiến lược cạnh tranh của Trường Đại học Cần Thơ

Nhan đề tiếng anh

Assessing the impact of administrative human resource planning on the competitive strategy of Can Tho University

Nguồn trích

Tạp chí Kinh tế và Dự báo

Năm xuất bản

2022

Số

18

Trang

145-148

ISSN

0866-7120

Từ khóa

Chiến lược cạnh tranh, Hoạch định nguồn nhân lực, Nhân lực hành chính, Trường Đại học Cần Thơ

Từ khóa tiếng anh

Competitive strategy, Human resource planning, Administrative staff, Can Tho University

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của hoạch định nguồn nhân lực hành chính đến chiến lược cạnh tranh tổ chức của Trường Đại học cần Thơ (ĐHCT). Nghiên cứu được thực hiện với bộ dữ liệu là 200 quan sát, phương pháp nghiên cứu được sử dụng là mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Phân tích và thiết kế công việc ảnh hưởng đến việc Đạt được mục tiêu và có hiệu quả của ĐHCT; Đạt được mục tiêu và có hiệu quả tác động đến Chiến lược cạnh tranh của ĐHCT.

Tóm tắt tiếng anh

The research aimed to determine the impact of human resource planning on the strategic goal of Can Tho University. It was carried out with a dataset of 200 observations. Structural equation modeling (SEM) was used to process data. The results showed that Achieving strategic goal and Effective performance of Can Tho university are affected by Job analysis and design; Achieving strategic goal and Effective performance of Can Tho university create an impact on Competitive strategy of the University.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 39

File toàn văn

Xem toàn văn