HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
30,149,301
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
14
Khoa học giáo dục học nói chung, bao gồm cả đào tạo, sư phạm học, lý luận giáo dục,..
BB
Nguyễn Tích Nghị, Nguyễn Văn Chiều(1), Hà Thị Trang, Hoàng Việt Hà
Công tác đào tạo, sử dụng và thu hút nhân tài lãnh đạo, quản lý – nhận thức và giải pháp
Talent Training, utilization, and Attraction in Leadership and Management - Awareness and Solutions
Khoa học xã hội và Nhân văn
2024
3
265-274
2354-1172
Trong sự nghiệp lãnh đạo cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhân tố con người đóng vai trò quyết định. Vì thế, để có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chuyên nghiệp, hiệu quả đòi hỏi Đảng Cộng sản Việt Nam luôn phải có sự chuẩn bị, rèn luyện, đào tạo lâu dài và bài bản. Trong từng giai đoạn, đào tạo, sử dụng và thu hút nhân tài lãnh đạo, quản lý luôn được Đảng quan tâm, hoàn thiện về chủ trương, đường lối và chính sách. Hiện nay, cùng với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và nâng cao dân trí thì công tác đào tạo, thu hút, trọng dụng nhân tài cũng được triển khai đồng bộ. Bài viết tập trung làm rõ tầm quan trọng, những vấn đề đặt ra và đề xuất giải pháp chính sách tạo đột phá nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, thu hút và sử dụng nhân tài lãnh đạo, quản lý trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay.
The success or failure of the revolutionary leadership of the Communist Party of Vietnam is determined by human factors. Therefore, in order to have groups of professional and effective leaders and managers, it is necessary to have long-term and systematic preparation, practice, and training. In each period, the Communist Party of Vietnam always pays attention to and perfects directions, guidelines, and policies on training, utilizing, and attracting talented leaders and managers. Currently, along with renovating the Party's leadership method, streamlining and optimizing the political system's organizational structure, and enhancing public knowledge, Vietnam has simultaneously implemented talent training, attraction, and utilization. The article focuses on clarifying the importance of talented individuals in leadership and management, related issues, and proposing a breakthrough policy to improve the effectiveness of training, attracting, and utilizing them in Vietnam’s public sector today.
TTKHCNQG, CVv 468
Xem toàn văn