BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  24,904,085
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Khoa học xã hội

BB

Bùi Thị Thu Loan, Nguyễn Phương Anh, Trần Quang Việt, Nguyễn Thị Hải Yến, Bùi Thị Hạnh, Bui Thi Thu Loan(1)

MỐI QUAN HỆ GIỮA MỨC ĐỘ ĐỔI MỚI VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH

RELATIONSHIP BETWEEN THE DEGREE OF INNOVATION AND BUSINESS RESULTS OF ENTERPRISES: A CASE STUDY OF ENTERPRISES IN THAI BINH PROVINCE

Tạp chí Khoa học & Công nghệ - Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

2023

6C

156

Nghiên cứu nhằm kiểm tra ảnh hưởng của các hoạt động hướng vào mục tiêu đổi mới đến kết quả hoạt động đổi mới của doanh nghiệp dựa trên quy mô mẫu gồm 250 quan sát thu thập qua bảng hỏi từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Bình. Sử dụng phương pháp OLS phân tích hồi quy đa biến, nghiên cứu cung cấp bằng chứng về ảnh hưởng tích cực, có ý nghĩa thống kê của các yếu tố nội bộdoanh nghiệp hướng vào mục tiêu đổi mới bao gồm chiến lược đổi mới, văn hóa đổi mới của tổ chức, mối quan hệ đối tác, năng lực công nghệ và mức độ đổi mới đến kết quả hoạt động đổi mới của doanh nghiệp. Trong đó, nghiên cứu cho thấy hoạt động đổi mới mang tính đột phá và mối quan hệ tương thích với đối tác trong đổi mới và năng lực tự đổi mới là những yếu tố đóng vai trò quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến hiệu suất hoạt động đổi mới và nhất quán trên cả 02 mô hình kiểm tra. Dựa trên các kết quả nghiên cứu, một số hàm ý chính sách và hướng nghiên cứu trong tương lai cũng được đề xuất.

The study aims to examine the impact of innovation-driven activites on innovative outcomes based on a sample size of 250 observations collected through questionnaires from businesses in Thai Binh province. Using the OLS method of multivariate regression analysis, the study provides evidence of the positive, statistically significant influence of internal business factors on innovation goals including innovation strategy, culture, partnerships, technological capabilities, and innovation levels affecting the performance of the enterprise. The results show that breakthrough innovation activities, compatibility with other parties in the process, and self-innovation capacity are factors that play an important role on the outcome on both testing models. Based on the research results, some policy implications and future research directions are also proposed.

Xem toàn văn