Sự cần thiết đổi mới phương thức tuyển dụng nhân sự trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Chỉ số đề mục

26.11.15

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Dạng tài liệu

Tác giả

Lê Thị Thảo Linh, Dương Văn Thiết⁽¹⁾

Nhan đề

Sự cần thiết đổi mới phương thức tuyển dụng nhân sự trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Quản lý Nhà nước

Năm xuất bản

2018

Số

6

Trang

57-61

ISSN

2354-0761

Từ khóa

Cơ quan hành chính, Nhà nước, Nhân sự, Tuyển dụng, Phương thức, Đổi mới

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tuyển và sử dụng nhân sự, có tầm quan trọng rất lớn đối với bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp và đặc biệt đối với các cơ quan hành chính nhà nước trong việc xác định vị trí việc làm và xây dựng kế hoạch chỉ tiêu nhân sự. Tuy nhiên, thời gian qua, công tác tuyển dụng nhân sự vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước còn nhiều bất cập, tồn tại, chưa thực sự đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính của đất nước. Do đó, bài viết tập trung làm rõ vấn đề này và có những đề xuất đổi mới phương thức tuyển dụng nhân sự trong cơ quan hành chính.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv219

File toàn văn

Xem toàn văn