Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2012 đã trải qua gần 5 năm có hiệu lực thi hành và đi vào cuộc sống. Tuy nhiên, qua một quá trình thực hiện, BLLĐ 2012 đã cho thấy còn tồn tại nhiều bất cập, vướng mắc, chưa phù hợp với thực tiễn lao động tại Việt Nam và xu hướng phát triển chung của thế giới. Trước những đòi hỏi ấy, việc sửa đổi BLLĐ 2012 là một điều tất yếu cần phải đặt ra nhằm tạo động lực phát triển một cách có hiệu quả nguồn lao động, nền tảng của sự phát triển kinh tế - xã hội. Bài viết đề cập đến một số nội dung trong Dự thảo lần 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ (sau đây gọi là "Dự thảo"), với mong muốn đóng góp cái nhìn đa chiều phục vụ cho việc hoàn thiện quy định pháp luật có liên quan.