HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
45,727,551
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
06
5020106 - Khoa học kinh tế chuyên ngành (kinh tế công nghiệp, kinh tế nông nghiệp, kinh tế xây dựng, kinh tế thông tin, kinh tế số, kinh tế sinh học, kinh tế môi trường v.v....)
BB
Nguyễn Đăng Hanh, Lưu Hoàng Nga
Áp dụng phương pháp trả lương 3P trong các doanh nghiệp xây dựng dân dụng vừa và nhỏ
Application of the method of 3P salary paying in small and medium construction enterprises
Xây dựng
2026
05
238-243
0866-8728
Phương pháp trả lương theo mô hình 3P (Position - Person - Performance) được nhiều doanh nghiệp hiện đại áp dụng nhằm xây dựng hệ thống đãi ngộ công bằng, minh bạch và gắn kết người lao động. Tuy nhiên, trong bối cảnh các doanh nghiệp xây dựng vừa và nhỏ tại Việt Nam - nơi đặc trưng bởi quy mô hạn chế, nguồn lực tài chính và nhân sự còn yếu thì việc triển khai mô hình này gặp nhiều thách thức. Bài báo tập trung phân tích khả năng vận dụng phương pháp trả lương 3P trong các doanh nghiệp xây dựng vừa và nhỏ tại Việt Nam, chỉ ra những lợi ích, khó khăn và đề xuất giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế. Bài báo cũng đề xuất các tiêu chí tính lương cho kỹ sư xây dựng theo mô hình lương 3P.
The 3P (Position - Person - Performance) compensation model is widely adopted by modern businesses to build a fair, transparent, and engaging compensation system for employees. However, in the context of small and medium-sized construction enterprises in Vietnam - c-haracterized by limited scale, financial resources, and human resources - implementing this model faces many challenges. This article focuses on analyzing the applicability of the 3P compensation method in small and medium-sized construction enterprises in Vietnam, highlighting its benefits, difficulties and proposing solutions suitable to the actual conditions. This article also proposes a salary calculation table for construction engineers using the 3P compensation model.
TTKHCNQG, CVv 21
Xem toàn văn