Nghiên cứu văn hóa doanh nghiêp của Tổng công ty cố phần Bưu chính Viettel (Viettel Post)

Chỉ số đề mục

02.51.45; 13.99

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Đỗ Thị Nhự, Nguyễn Thị Phương Dung, Võ Văn Viên⁽¹⁾

Nhan đề

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiêp của Tổng công ty cố phần Bưu chính Viettel (Viettel Post)

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Công Thương

Năm xuất bản

2017

Số

13

Trang

84-89

ISSN

0866-7756

Từ khóa

Văn hóa doanh nghiệp, Phát triển bền vững, Đánh giá, Tổng công ty cố phần Bưu chính Viettel, Viettel Post

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Mục đích của nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp của Viettel Post qua việc khảo sát nhận thức của cán bộ, nhân viên Viettel Post. Kết quả cho thấy văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn tới sự phát triển của Viettel Post, các giá trị văn hóa là thành phần quan trọng nhất trong văn hóa doanh nghiệp của Viettel Post. Quy tắc ứng xử, niềm tin và thái độ đối với các chuẩn mực của Viettel Post được thực hiện tốt. Bên cạnh đó, tác giả cũng đề xuất một số biện pháp nhằm phát triển bền vững văn hóa doanh nghiệp Viettel Post.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv146

File toàn văn

Xem toàn văn