HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
22,769,550
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
Kinh doanh và quản lý
Từ Thanh Hoài, Trần Anh Hoa, Nguyễn Phong Nguyên(1)
Vai trò điều tiết của lãnh đạo tự thân đối với mối quan hệ giữa kiểm soát nội bộ và giá trị doanh nghiệp
The moderating role of self-leadership in the relationship between internal control and firm value
Kế toán và Kiểm toán
2022
4
31-34
1859-1914
Dựa trên quan điểm cơ sở nguồn lực và lý thuyết uỷ nhiệm, nghiên cứu này trình bày về tác động điều tiết tiềm năng của lãnh đạo tự thân đối với mối quan hệ giữa kiểm soát nội bộ và giá trị doanh nghiệp (DN) của các DN tại Việt Nam. Nghiên cứu này trình bày những khái niệm cơ bản liên quan đến kiểm soát nội bộ, lãnh đạo tự thân và giá trị DN. Trên quan điểm cơ sở nguồn lực và lý thuyết uỷ nhiệm, nhóm tác giả đã đề xuất mô hình và các giả thuyết về ảnh hưởng của lãnh đạo tự thân đến mối quan hệ giữa kiểm soát nội bộ và giá trị DN. Kết quả kiểm định mô hình và các giả thuyết của những nghiên cứu trong tương lai sẽ cung cấp những hàm ý quản trị cho các lãnh đạo trong việc nâng cao sự hữu hiệu của kiểm soát nội bộ nhằm gia tăng giá trị DN.
Based on the resource-based view and agency theory, this study discusses the potential moderating role of self-leadership in the relationship between internal control systems and firm value in the context of Vietnam. Simultaneously, it provides the concepts regarding internal control, self-leadership, and firm value. Based on the resource-based view and the agency theory, we proposed a research model and hypotheses regarding the positive moderating effect of self-leadership on the link between internal control and firm value. The results of testing model and hypotheses in subsequent studies can provide leaders in Vietnamese firms with managerial implications in implementing internal control for firm value enhancement.
TTKHCNQG, CVv 196
Xem toàn văn