BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  26,838,837
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

14

Khoa học giáo dục học nói chung, bao gồm cả đào tạo, sư phạm học, lý luận giáo dục,..

BB

Phạm Hồng Quang(2), Nguyễn Danh Nam(1)

Giải pháp tăng cường hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam

Solutions to enhance cooperation between universities and enterprises in human resources training in Vietnam

Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Thái Nguyên

2023

04

74 - 81

1859-2171

Nguồn nhân lực, Trường đại học, Doanh nghiệp, Hợp tác, Đào tạo, Mô hình hợp tác

Human resource, Universities, Enterprises, Training, Cooperation models, Viet Nam

Bài viết phân tích thực trạng hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay thông qua tổng hợp các nghiên cứu về vấn đề này ở trong và ngoài nước. Nhóm tác giả đã sử dụng phương pháp nghiên cứu tài liệu thứ cấp và phương pháp chuyên gia để xác định rõ nguyên nhân của thực trạng, đánh giá một số mô hình hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy các hình thức hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp thường tập trung vào lĩnh vực đào tạo và chuyển giao nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, trong đó phát triển môi trường học tập và thúc đẩy khả năng lưu chuyển của sinh viên là hình thức hợp tác phổ biến và hiệu quả nhất. Cuối cùng, bài viết đề xuất các giải pháp then chốt nhằm tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các giải pháp mang tính thể chế, nâng cao hiệu quả hợp tác, đổi mới chương trình, trao đổi giảng viên và sinh viên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

This paper analyzes the current state of cooperation between universities and enterprises in Vietnam through synthesizing national and international studies on this issue. The authors used the research method of secondary documents and the expert method to clearly identify the causes of the situation, evaluate a number of cooperation models between universities and enterprises in human resource training for country. Research results show that forms of cooperation between universities and businesses often focus on training and transferring human resources to businesses, in which developing a learning environment and promoting student mobility is the most common and effective form of the cooperation. Finally, the paper proposes some key solutions to strengthen the cooperation relationship between universities and enterprises, focusing on institutional solutions, improving cooperation efficiency, training program and syllabus renovation, exchange of lecturers and students, thereby contributing to improving the quality of human resource training, meeting the essential requirements of the labor market.

TTKHCNQG, CTv 178

Xem toàn văn
  • [1] X. N. Phung (2009), Training model associated with the needs of businesses in Vietnam today,VNU Journal of Science: Economics and Business
  • [2] T. T. T. Pham, T. T. Bui, T. T. T. Nguyen, T. H. Hoang (2019), Promoting linkages between schools and businesses: a case study at the University of Economics - Hue University,Science Journal of Hue University
  • [3] T. T. P. Pham (2016), Methods of cooperation between training institutions and enterprises in training tourism students to meet integration needs,Journal of Science and Technology Development
  • [4] T. T. Nguyen, T. K. P. Bui (2017), Promote cooperation between universities and businesses,Journal of International Economics and Management
  • [5] A. Gibert, L. Dooey (2007), University-industry collaboration: Grafting the entrepreneurial paradigm onto academic structures,European International of Innovation Management
  • [6] C. L. Le (2018), Assessing the impact of employer requirements on university training programs in economics,
  • [7] H. T. Pham (2017), Links between universities, research institutes and enterprises in science and technology activities,Journal Science and Technology Policies and Management
  • [8] D. Todd, G. M. Victoria, S. Peter (2015), The university’s perspective on university-enterprise cooperation in Vietnam,Project on Profession-Oriented Higher Education in Vietnam
  • [9] J. Howells (1986), Industry-academic links in research and innovation: A national and regional development perspective,Regional Studies
  • [10] H. Etzkowitz (1993), Technology transfer: The second academic revolution,Technology Access Report
  • [11] K. Koschatzky, T. Stahlecker (2010), New forms of strategic research collaboration between firms and universities in the German research system,Int. J. of Technology Transfer and Commercialization
  • [12] N. Scott (1998), Strategy for activating university research-8,Technological Forecasting and Social Change
  • [13] J. Martino (1996), The role of university research institutes in technology transfer,Industry and Higher Education
  • [14] T. D. Vu (2016), Some solutions to strengthen training links between universities and businesses,Journal of Political Theory
  • [15] T. M. H. Trinh (2008), Training links between universities and enterprises in Vietnam,VNU Journal of Science: Economic - Law
  • [16] D. L. Nguyen (2015), The connection between universities and enterprises in human resource training for socio-economic development in Vietnam,Journal of Development and Integration
  • [17] D. T. Le (2018), Strengthening the link between universities and enterprises in human resource training in Vietnam,Proceedings of the National Conference…
  • [18] V. T. Dinh (2016), University-enterprise cooperation in the world and some suggestions for Vietnam,VNU Journal of Science: Economics and Business