BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  22,782,927
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

06

Kinh tế học và kinh doanh khác

Nguyễn Xuân Trung(1)

Phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng của Việt Nam trong nền kinh tế số

Human resource development in Vietnam’s banking sector in the digital economy A

Nghiên cứu Tài chính Kế toán

2023

4A

5-10

1859-4093

Nguồn nhân lực, Ngành ngân hàng, Nền kinh tế số

Digital economy, human resource development, banking.

Nền kinh tế số đặt ra nhiều thách thức đối với nguồn nhân lực ngành ngân hàng, bởi việc ứng dụng công nghệ là cần thiết để cung cấp dịch vụ cho khách hàng và thực hiện chuyển đổi số trong thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực. Ngoài ra, các yếu tố như suy thoái kinh tế, đại dịch Covid-19 và sự gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu đã tạo ra những tình huống mới tác động đến các chính sách phát triển nguồn nhân lực và việc thực hiện chúng trong ngành vào những năm tới. Do đó, ngành ngân hàng cần thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực, phương thức hoạt động và cách thức thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực để thích ứng với nền kinh tế số

The digital economy presents numerous challenges for the human resources of the banking sector, as the application of technology is necessary to provide services to customers and execute digital transformation in implementing human resource development policies. Additionally, factors such as the economic downturn, the Covid-19 pandemic, and global supply chain disruptions have created new situations that impact human resource development policies and their implementation in the sector in the coming years. Hence, the banking sector needs to change its human resource structure, operational methods, and the way it implements human resource development policies to adapt to the digital economy.

TTKHCNQG, CVv 266

Xem toàn văn