Nghiên cứu các nhân tố tác động đến kết quả làm việc của người lao động trên địa bàn Hà Nội

Chỉ số đề mục

04.51.31; 26.31

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Phạm Thúy Hương, Hà Duy Hào, Nguyễn Đức Anh⁽¹⁾

Nhan đề

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến kết quả làm việc của người lao động trên địa bàn Hà Nội

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Kinh tế và Dự báo

Năm xuất bản

2017

Số

24

Trang

31-34

ISSN

0866-7120

Từ khóa

Doanh nghiệp, Người lao động, Kết quả làm việc, Sự hài lòng, Đánh giá, Hà Nội

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Tóm tắtNghiên cứu này xem xét mối quan hệ giữa nhận thức về sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động (NLĐ). Các mối quan hệ này được kiểm định với 603 NLĐ tại các doanh nghiệp ở thành phố Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nhận thức về sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, trình độ học vấn và loại hình doanh nghiệp công tác của NLĐ ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa nhận thức về sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá, và kết quả làm việc của NLĐ.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv139

File toàn văn

Xem toàn văn