BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  25,661,590
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

76

Điều dưỡng

Trần Xuân Ngọc, Trương Quang Trung, Hoàng Bùi Hải(1)

Thay đổi kiến thức của điều dưỡng về thang điểm cảnh báo sớm

The change in nursing knowledge on early warning score

Tạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam)

2023

2

271-275

1859-1868

Điều dưỡng, Thang điểm cảnh báo sớm, Kiến thức, Đào tạo

Nurse, Early warning score, Knowledge, Training

Mô tả kiến thức của điều dưỡng về thang điểm cảnh báo sớm (EWS) và phân tích một số yếu tố liên quan đến kiến thức trước và sau đào tạo tại Khoa Cấp cứu và Hồi sức tích cực năm 2021. Đây là nghiên cứu can thiệp so sánh trước sau được thực hiện trên 30 điều dưỡng tại Khoa Cấp cứu và Hồi sức tích cực thông qua bộ câu hỏi kiến thức EWS. Đa số điều dưỡng là nữ (60%), dưới 30 tuổi (56,7%), có trình độ đại học (66,7%) và có dưới 10 năm kinh nghiệm (83,3%). Có sự thay đổi kiến thức tốt về EWS của điều dưỡng từ 20% (trước can thiệp) lên tới 76,7% (sau đào tạo), p < 0,05. Ba yếu tố ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê tới trung bình điểm kiến thức EWS sau đào tạo là giới, nhóm tuổi và thâm niên công tác.

This study aimed to describe the knowledge of nurses about the early warning scale (EWS) and analyzing some factors related to knowledge before and after training at the Emergency and ICU in the period 2021- 2022, this was a before-after intervention study, conducted on 30 nurses in the Emergency and Critical Care Department through the EWS knowledge questionnaire. The majority of nurses are female (60%), under 30 years old (56.7%), have had university degrees (66.7%), and have had less than 10 years of experience (83.3%). There was a change in good knowledge about EWS of nurses from 20% (before intervention) to 76.7% (after training), p < 0.05. Three factors that have a statistically significant influence on the mean score of EWS knowledge after training are gender, age group and working seniority.

TTKHCNQG, CVv 46

Xem toàn văn