Nghiên cứu nhân tố tác động hiệu quả làm việc của giảng viên các trường đại học ngoài công lập tại TP. Hồ Chí Minh

Chỉ số đề mục

14.35.21; 26.31.61

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Ngô Quang Huân, Nguyễn Hà Thanh Bình, NGÔ QUANG HUÂN⁽¹⁾, Đỗ Mai Trang⁽²⁾

Nhan đề

Nghiên cứu nhân tố tác động hiệu quả làm việc của giảng viên các trường đại học ngoài công lập tại TP. Hồ Chí Minh

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Kinh tế và Dự báo

Năm xuất bản

2017

Số

36

Trang

67-70

ISSN

0866-7120

Từ khóa

Đại học dân lập, Hiệu quả làm việc, Giảng viên, Văn hóa tổ chức, TP. Hồ Chí Minh

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Dựa trên mẫu điều tra, khảo sát 318 giảng viên đang làm việc tại các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh và sử dụng phương pháp mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM), kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi; Văn hóa tổ chức; Động cơ làm việc; Sự hài lòng công việc đều có tác động tích cực đến Hiệu quả làm việc của giảng viên.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv139

File toàn văn

Xem toàn văn