HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
19,325,624
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
Kinh tế và kinh doanh
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp FDI tại Đồng bằng sông Hồng
Factors impacting work motivation of employees at FDl enterprises in the Red River Delta
Tạp chí Kinh tế và Dự báo
2022
6
11-14
1859-4972
Nghiên cứu này đã sử dụng kết quả khảo sát 379 người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại khu vực Đồng bằng sông Hồng kết hợp với phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) và hồi quy OLS để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng, có 5 nhân tố tác động và đều tác động thuận chiều đến động lực làm việc của người lao động là: Bản chất công việc; Quan hệ xã hội; Sự quan tâm và thừa nhận của lãnh đạo và đồng nghiệp: Cơ hội học tập và thăng tiến; Yếu tố vật chất. Trong đó, Bản chất công việc có tác động mạnh nhất và Yếu tố vật chất có tác động yếu nhất đến động lực làm việc của người lao động.
Based on a survey of379 employees at FDI enterprises in the Red River Delta combined with exploratory factor analysis (EFA) and OLS regression, this study aims to find out factors affecting work motivation of employees. Research results point out 5 factors positively affecting their work motivation, which are The nature of the work; Social relation; Attention and recognition from leaders and colleagues; Opportunities for learning and promotion; Material Factor. In particular, The nature of the work has the strongest impact while Material factor creates the weakest influence on their work motivation.
TTKHCNQG, CVv 139
Xem toàn văn