Từ quản lý nguồn nhân lực truyền thống sang quản lý nguồn nhân lực chiến lược trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay

Chỉ số đề mục

82.99; 10.63.35

Lĩnh vực nghiên cứu

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Thị Hồng Hải⁽¹⁾

Nhan đề

Từ quản lý nguồn nhân lực truyền thống sang quản lý nguồn nhân lực chiến lược trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay

Nhan đề tiếng anh

From the traditional management of human resources to strategic management of human resources in the public sector of Vietnam at present

Nguồn trích

Quản lí nhà nước

Năm xuất bản

2013

Số

5

Trang

41-45,59

ISSN

0868-2828

Từ khóa

Nguồn nhân lực, Quản lý, Truyền thống, Chiến lược, Khu vực, Nhà nước, Việt Nam

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Tóm tắt tiếng anh

The author comparing the strategic management of human resources ana traditional management of human resources, stating the real situation of management of human resources in the public sector of Vietnam and the requirement for a strategic approach and, on such basis, giving some recommendations.

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 219

File toàn văn

Xem toàn văn