Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội đối với người lao động và chính sách cổ tức: bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam

Chỉ số đề mục

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế học và kinh doanh khác

Dạng tài liệu

Tác giả

Nguyễn Vân Hà, Vũ Hương Ly, Nguyễn An Huy, Nguyễn Thị Thanh Thảo, Nguyễn Hoàng Kim Ngân⁽¹⁾

Nhan đề

Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội đối với người lao động và chính sách cổ tức: bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam

Nhan đề tiếng anh

Relationship between social responsibility for employees and dividend policy: Empirical evidence in Vietnam

Nguồn trích

Nghiên cứu Tài chính Kế toán

Năm xuất bản

2022

Số

5

Trang

46-49

ISSN

1859-4093

Từ khóa

Mối quan hệ, Trách nhiệm xã hội, Người lao động, Chính sách cổ tức, Thực nghiệm

Từ khóa tiếng anh

Financial market, dividend policy, social responsibility, working environment...

Tóm tắt

Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp làm một hiện tượng toàn cầu thu hút sự quan tâm lớn từ các doanh nghiệp và các nhà nghiên cứu. Nhiều doanh nghiệp lớn đã tích hợp trách nhiệm xã hội vào hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ góc độ hàn lâm, các nghiên cứu về trách nhiệm xã hội được thực hiện từ những năm 1950 nhưng chủ yếu tập trung ở các nước phát triển. Phần lớn các nghiên cứu trước đây xoay quanh tác động của trách nhiệm xã hội đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Do vậy, mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội với các khía cạnh tài chính khác vẫn chưa được làm sáng tỏ. Với mục đích cung cấp thêm bằng chứng khoa học về chủ đề trách nhiệm xã hội tại thị trường mới nổi, nghiên cứu này tập trung xem xét tác động của trách nhiệm xã hội đối với người lao động đến chính sách cổ tức tại Việt Nam. Sử dụng mẫu nghiên cứu gồm các doanh nghiệp sản xuất trên sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2010 - 2019, kết quả hồi quy đa biến cho thấy các doanh nghiệp quan tâm hơn đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động có xu hướng và mức độ chi trả cổ tức cao hơn. Kết quả nghiên cứu cũng đưa ra hàm ý quản trị quan trọng.

Tóm tắt tiếng anh

As a global phenomenon, corporate social responsility has attracted great attention from corporate managers and academics. It has been integrated into mainstream operations of many large corporations. Academically, corporate social responsibility has been studied since 1950s with a focus on developed countries. Corporate social responsibilityliterature is dominated by articles examining the impacts of socially responsible behavior on corporate performance. Consequently, the association between corporate social responsibility and other financial aspects remains relatively underexpolored. In an attempt to enrich the extant literature on this topic in an emerging context, this study focuses on the relationship betweencorporate social responsibility towards employees and the dividend policyin Vietnam.The empirical analysis is conducted using a sample of manufacturing firms on the Ho Chi Minh Stock Exchange during the period 2010 - 2019. The multivariate regression results imply that firms with more employee-related corporate social responsibility have the higher probability and level of dividend payment. Our research findings offer important managerial implications..

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv 266

File toàn văn

Xem toàn văn