HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
23,435,896
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
14
Khoa học giáo dục học nói chung, bao gồm cả đào tạo, sư phạm học, lý luận giáo dục,..
BB
Đặng Thị Thu Liễu, Trương Tấn Đạt(1)
Những vấn đề đặt ra đối với quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ đại học
Issues facing human resource management in the context of university autonomy
Tạp chí Khoa học Giáo dục Việt Nam
2024
2
15-21
2615-8957
Quản trị nguồn nhân lực nói chung và quản trị nguồn nhân lực ở trường đại học nói riêng đã có nhiều nghiên cứu ở trong và ngoài nước quan tâm với nhiều cách tiếp cận khác nhau. Trên cơ sở tổng quan lịch sử nghiên cứu vấn đề quản trị nguồn nhân lực, phân tích các tiếp cận khác nhau, bài viết lựa chọn một cách tiếp cận cho quản trị nguồn nhân lực ở trường đại học công lập. Từ việc khái quát nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực nói chung và quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ ở các trường đại học nói riêng, bài viết gợi mở một số vấn đề cần tiếp tục giải quyết khi nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ đại học.
Human resource management in general and human resource management at universities in particular have received much attention from domestic and foreign researchers, with many different approaches. Based on an overview of research on human resource management and analysis of several approaches, the article focuses on exploring human resource management in public universities. From the overview of human resources and human resource management, especially in the context of university autonomy, the article suggests several further research issues on human resource management in the context of university autonomy.
TTKHCNQG, CVv489V20
Xem toàn văn