BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN QUỐC GIA VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  29,977,726
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Cảnh Chí Hoàng, Trần Văn Dũng, Cảnh Chí Hoàng (1)

Các yếu tố ảnh hưởng đến động tực làm việc của giảng viên các trường đại học khối kinh tế tại thành phố Hồ Chí Minh

Factors affecting the working motivation of lecturers at Economic universities in Ho Chi Minh city

Tạp chí Công thương

2019

6

231-238

0866-7756

Động lực làm việc, Giảng viên, Ngành kinh tế, Đại học, Trường đại học

Factors, Affect, Working motivation, Lecturers, Economic universities, Ho Chi Minh city

Mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học khối kinh tế tại thành phố Hồ Chí Minh. Thông qua kết quả thu được từ nghiên cứu, tác giả đề xuất các hàm ý giúp lãnh đạo các trường đại học tại thành phố Hồ Chí Minh tạo động lực làm việc cho giảng viên tại các trường đại học khối kinh tế tại thành phố Hồ Chí Minh; Đo lường mức độ tác động của từng yếu tố đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học khối kinh tế tại thành phố Hồ Chí Minh; Kiểm định sự khác biệt giữa các đối tượng về đặc điểm cá nhân (giới tính, trình độ, thâm niên, chức vụ...); Đề xuất hàm ý quản trị cho các nhà lãnh đạo trường Đaaij học để nâng cao động lực làm việc của giảng viên tại các trường đại học khối kinh tế tại thành phố Hồ Chí Minh.

The objective of the study is to identify factors affecting the work motivation of university lecturers in economic sectors in Ho Chi Minh City. Through the results obtained from the study, the author proposes the implications to help university leaders in Ho Chi Minh City to create motivation for lecturers at economic universities in Ho Chi Minh City. Chi Minh; To measure the impact of each factor on the working motivation of university lecturers in economic sectors in Ho Chi Minh City; Testing of differences between subjects about personal characteristics (gender, education, seniority, position ...); The proposal implies governance for the leaders of the University to study to improve the motivation of faculty working at universities of economics in Ho Chi Minh City.

TTKHCNQG, CVv 146

Xem toàn văn