BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  24,158,102
  • Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam

Kinh doanh và quản lý

Hoàng Văn Tuấn, Đặng Hoàng Xuân Huy(1)

Đo lường chất lượng nguồn nhân lực các doanh nghiệp bảo hiểm tại thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa

Measuring the quality of human resources of insurance enterprises in Nha Trang city, Khanh Hoa province

Tạp chí Công thương

2022

4

158-163

0866-7756

Đo lường, Chất lượng, Nguồn nhân lực, Doanh nghiệp bảo hiểm

Measuring, Quality, Human resources, Insurance enterprises, Nha Trang city, Khanh Hoa province ​

Bài báo công bố kết quả nghiên cứu về việc đo lường chất lượng nguồn nhân lực các doanh nghiệp bảo hiểm thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa. Kết quả phân tích số liệu thực tế chỉ ra rằng, cơ cấu lao động của các doanh nghiệp bảo hiểm thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa hiện tại về giới tính, trình độ học vấn, tuổi, thâm niên công tác tương đối phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp. Qua khảo sát ý kiến chuyên gia cho thấy chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp bảo hiểm thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa chưa thật sự tốt như mong muốn của các chuyên gia, các nhà quản lý. về kiến thức của người lao động, có nhiều tiêu chí trong yếu tố này bị đánh giá dưới mức trung bình, tương tự đối với yếu tố kỹ năng của người lao động cũng có nhiều yếu tố bị đánh giá thấp. Thái độ và sức khỏe của người lao động được đánh giá tương đối cao.

This research measures the quality of human resources of insurance enterprises in Nha Trang city, Khanh Hoa province. The research’s results show that the current labor structure of insurance enterprises in Nha Trang city in terms of gender, education level, age, and seniority is relatively suitable for their current development. However, the research’s survey of experts reveals that the current quality of human resources of insurance enterprises in Nha Trang city is not really good as expected by experts and managers. Regarding the knowledge of employees, there are many criteria in this factor that are rated below average. For the skill factor of employees, there are also many factors that are low-rated. Meanwhile, the factors of attitude and health of employees are relatively high-rated.

TTKHCNQG, CVv 146

Xem toàn văn