Yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân đối với doanh nghiệp trong ngành Chế biến đồ gỗ: Kiểm chứng tại Việt Nam

Chỉ số đề mục

26.31.61

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Dạng tài liệu

Tác giả

Nhan đề

Yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân đối với doanh nghiệp trong ngành Chế biến đồ gỗ: Kiểm chứng tại Việt Nam

Nhan đề tiếng anh

Nguồn trích

Công Thương

Năm xuất bản

2017

Số

10

Trang

122-127

ISSN

0866-7756

Từ khóa

Lòng trung thành, Công nhân, Doanh nghiệp, Chế biến đồ gỗ, Lao động, Chính sách, Yếu tố ảnh hưởng, Việt Nam

Từ khóa tiếng anh

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố tác động đến lòng trung thành của công nhân (CN) đối với doanh nghiệp (DN) trong ngành Chế biến đồ gỗ tại Việt Nam. Sử dụng kỹ thuật phỏng vấn chuyên gia và thảo luận luận nhóm giúp cho việc hình thành bảng câu hỏi khảo sát. Tiến hành khảo sát 600 CN đang làm việc trong ngành, kết quả thu về 407 đạt 67,8 phần trăm. Đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbachs Alpha và mô hình phân tích nhân tố khám phá (EFA) và hồi qui (RA) để phân tích. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 05 nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành, gồm: Chính sách đãi ngộ, Quản lý trực tiếp, Công việc ổn định, Môi trường làm việc và Sự thừa nhận trong công việc. Từ kết quả nghiên cứu, đề xuất một số kiến nghị đối với nhà quản trị cân nhắc, áp dụng chính sách thích hợp đối với đối tượng này nhằm duy trì và ổn định đội ngũ lao động để họ an tâm và nỗ lực hơn nữa cống hiến lâu dài cho DN.

Tóm tắt tiếng anh

Kí hiệu kho

TTKHCNQG, CVv146

File toàn văn

Xem toàn văn